Za bilo kojeg šefa odabire se vlastita država. Netko prihvaća uvjete odmah i bezuvjetno, netko se prilagođava stilu, ali netko mora odustati. No, čak i ako tim već dulje vrijeme plodno surađuje, može doći do trenja. Redatelj, kao i svaka druga osoba, može pogriješiti. I, nažalost, ne može uvijek priznati da je donio pogrešnu odluku.
Upute
Korak 1
Ako primijetite da je redatelj pogriješio, nemojte mu žuriti reći o tome. Prvo provjerite svoje pretpostavke. Uostalom, ako ga usmjerite na nedostatke koji zapravo nisu postojali, vaš će se odnos zauvijek pogoršati. Informacije o kontroverznom pitanju je bolje dati u pisanom obliku. Ne pokušavajte verbalno uvjeriti redatelja, to će biti manje učinkovito.
Korak 2
Ne započinjte razgovor pred strancima. Bolje razgovarati jedan na jedan. Pristupite svom šefu kada je najbolje raspoložen. Ako odete u publiku kad vam šef ne ide, to bi moglo završiti u svađi ili čak otkazu.
3. korak
Nemojte reći redatelju da griješi. Bolje je izvijestiti da se kontroverzno pitanje može riješiti drugačije. Podijelite svoje stajalište. Ne zaboravite navesti razloge za svoj prijedlog, inače vaše riječi barem neće biti cijenjene. Argumenti moraju biti uvjerljivi, najbolje dokumentirani. Recite nam o svim prednostima svoje ponude. Ali ne zaboravite napomenuti da će odluka ipak ostati na direktoru.
4. korak
Nikad ne ulazite u otvoreni spor. Nemojte povisivati glas ili ponižavati šefa. Jednostavno nemate pravo na to. U gomili šefa-podređenog, prvi će uvijek biti u pravu. Sve nesuglasice moraju se riješiti mirnim putem, sjetite se ovoga. Inače, vaši postupci mogu donijeti potpuno drugačije rezultate nego što očekujete.
Korak 5
Čak i ako u vašoj organizaciji postoji osoba koja vodi direktora (izvršni direktor, osnivač), nemojte žuriti da joj trčite i prijavljujete pogreške i pogrešne odluke. Nikad ne posegnite za glavom nadređenog. Možda ćete dobiti dokaz da ste u pravu, ali to vas može koštati posla.
Korak 6
Ako ste isprobali sve metode, ali redatelj i dalje ne pristaje na vašu odluku, odstupite. Ne branite svoje ideje do zadnjeg. Imajte na umu da je vaš šef uvijek u pravu, a na vama je da slijedite njegove upute.
