Ako ste HR menadžer ili HR menadžer, tada morate dovesti nove zaposlenike. Pronaći dobrog stručnjaka sada može biti problematično, a ako, osim toga, radite u maloj organizaciji, nemate puno novca za traženje zaposlenika.
Potrebno
Trebate vremena i truda sami
Upute
Korak 1
Prvo formulirajte svoje zahtjeve za moguće kandidate. Učinite to grafički, u strukturiranom obliku i uskladite ove zahtjeve sa svojim upravljanjem. Što je takav popis detaljniji, to ćete lakše riješiti svoj problem.
Korak 2
Pažljivo pogledajte svoju bazu kontakata. Možda ćete među prošlim osobama koje traže posao pronaći pravog stručnjaka koji vam je trenutno potreban.
3. korak
Razgovarajte sa svojim trenutnim suradnicima. Možda će vam od prijatelja, pouzdanih stručnjaka, preporučiti tražitelja posla.
4. korak
Redovito idite na regrutne stranice, proučavajte tamo objavljene životopise.
Korak 5
Idite na web stranice društvenih mreža. Ovi su resursi trenutno najposjećeniji i tamo možete pronaći pravog stručnjaka.
Korak 6
Objavite oglas za slobodno radno mjesto na web mjestu tvrtke.
