Trening je jedan od najučinkovitijih oblika korporativnog treninga, koji vam omogućuje ne samo dobivanje najkorisnijih informacija, već i dokazivanje. Osobni ishod i koristi treninga ovise o vašem ponašanju na događaju.
Potrebno
- - samopredstavljanje;
- - Diktafon.
Upute
Korak 1
Vodite preliminarnu pripremu za trening, posebno ako vam je tema nova. Proučite teorijske materijale, pročitajte nekoliko knjiga. Napravite popis pitanja i zabuna koje možete postaviti treneru (treneru). Definirajte sami glavne ciljeve i ciljeve koje će vam predstojeći trening pomoći riješiti.
Korak 2
Pripremite jezgrovitu, ali zanimljivu samoprezentaciju. U nekoliko riječi recite nam o sebi, svojim ciljevima, tvrtki koju predstavljate. Pokušajte impresionirati sudionike od prvih riječi. Počnite komunicirati na siguran, prijateljski i originalan način.
3. korak
Procijenite okruženje na treningu. Prepoznajte najzanimljivije i najaktivnije sudionike. S njima je poželjno ulaziti u polemike, sudjelovati u igrama i razmjenjivati pitanja. U nekim je slučajevima bolje igrati pasivnu ulogu slušajući iskusnije kolege.
4. korak
Pokušajte u okviru treninga riješiti određena pitanja i probleme s kojima ste suočeni. Unatoč činjenici da tuđe iskustvo može biti vrlo korisno, detaljna analiza vaše situacije kako od strane stručnjaka, tako i od kolega na obuci može biti polazna točka za sljedeću fazu vašeg profesionalnog razvoja. Zato ne oklijevajte predati svoje primjere na razmatranje i budite aktivni tamo gdje se to potiče.
Korak 5
Reagirajte na izjave ostalih sudionika treninga, razgovarajte o njihovim problemima. Na ovaj način možete izgraditi učinkovit dijalog s kolegama i učiti iz tuđih iskustava.
Korak 6
Pokušajte uhvatiti najzanimljivije trenutke treninga. Pravite bilješke, bilježite ih na dijeljenim materijalima i ako je moguće, snimite što se događa na snimač ili kameru. Nakon toga možete reproducirati najvažnije točke, raditi na pogreškama i analizirati različite situacije.
