Ugovor o naukovanju s osobom koja traži posao, odnosno koja još nije zaposlena u organizaciji, i ugovor o naukovanju sa zaposlenikom, razlikuju se samo po tome što će potonji biti aneks ugovora o radu. Sadržaj studentskih ugovora trebao bi sadržavati: predmet, prava i obveze stranaka i neke druge odjeljke.
U preambuli studentskog sporazuma treba biti navedena organizacija koja plaća stručno osposobljavanje, puno ime i prezime učenika, kao i naziv obrazovne ustanove na temelju koje će se svladati ta struka ili nadograđivati kvalifikacije.
U odjeljku "Predmet studentskog ugovora" naznačeno je naziv struke (kvalifikacije) koja podliježe svladavanju prema ovom ugovoru.
U smislu čl. 198. Zakona o radu Ruske Federacije, ugovori o naukovanju regulirani su radnim pravom, odnosno podliježu skraćenim rokovima zastare (1 godina), kao i posebna nadležnost - sporove koji proizlaze iz ugovora o naukovanju razmatraju okružni sudovi gradovi i regije. Međutim, stranke sporazuma o naukovanju mogu u njega uključiti uvjet da norme općeg građanskog prava podliježu njihovom dogovoru, odnosno sporovi će se rješavati u skladu s Građanskim zakonikom Ruske Federacije.
U istom se odjeljku u pravilu dešifrira značenje postignutog sporazuma - "poslodavac (organizacija) se obvezuje pružiti Učeniku potrebne mogućnosti za osposobljavanje u toj struci, a student se obvezuje savjesno postupati prema ispunjavanju obveza uvjetima Sporazuma, za stjecanje znanja i vještina u odabranoj profesiji."
U odjeljku "Opće odredbe" naznačeno je: mjesto studija, trajanje naukovanja, uvjeti isplate stipendije i njezina veličina, oblik studija, razdoblje tijekom kojeg je student obvezan raditi u organizaciji nakon završetka studija.
Ugovor o studentu mora sadržavati i osnove i uvjete pod kojima student vraća troškove organizacije za svoje usavršavanje (na primjer, izbacivanje zbog akademskog neuspjeha, otkaz prije isteka roka, itd.). Odvojeno, u ugovoru bi trebalo utvrditi što točno student vraća poslodavcu - svi troškovi ili izdaci izračunati proporcionalno radnom vremenu.
U odjeljku "Ostali uvjeti" trebali biste navesti postupak za rješavanje sporova i nesuglasica (ovo može biti postupak potraživanja, ugovorna nadležnost itd.), Trenutak kada ugovor stupa na snagu i trenutak kada završava te sve što ugovorne strane smatraju potrebnim odvojeno naznačiti …
