Povjerenstvo za radne sporove stvara se u organizaciji za rješavanje pitanja u vezi s rješavanjem nesuglasica između poslodavca i zaposlenika. Zaposlenik može sudjelovati u sporovima CCC-a osobno ili putem predstavnika.
Potrebno
- - list A4;
- - kemijska olovka;
- - Računalo.
Upute
Korak 1
CCC razmatra sporove oko promjene uvjeta ugovora, korištenja odmora, naknada, izricanja disciplinskih sankcija i drugo.
Korak 2
Obratite se CCC-u nakon tromjesečnog razdoblja od datuma kršenja vaših prava. Ako se prijavite kasnije, panel će odbiti vaše zahtjeve. CCC može vratiti propušteni rok ako je razlog propusta valjan.
3. korak
Da biste kontaktirali komisiju, napišite izjavu. Započnite "cap" zahtjeva riječima: "Povjerenstvu za radne sporove." Unesite naziv organizacije. Napišite svoje puno ime i prezime, radno mjesto, zanimanje na mjestu rada, adresu i broj telefona.
4. korak
Opišite suštinu spora u opisnom dijelu prijave. Objasnite zašto vjerujete da su protiv vas prekršeni zakoni o radu. Pogledajte regulatorne pravne akte, lokalne akte organizacije, ugovor o radu. Dajte objašnjenja svjedoka.
Korak 5
U dijelu zahtjeva koji je zatražen navedite svoje zahtjeve. Počnite s riječju MOLIM VAS. Na primjer, tražim da se zahtjev za izricanjem disciplinske kazne proglasi nezakonitim. Prikupite od poslodavca naknadu nematerijalne štete u svoju korist. Unesite točan iznos.
Korak 6
Uz prijavu priložite dokumente potrebne za potvrdu okolnosti slučaja: kopiju ugovora o radu, kopiju radne knjižice, kopiju potvrde o usluzi, kopije naloga koji ukazuju na kršenje vaših prava. datum i potpis s prijepisom.
Korak 7
Molimo prijavite se u dva primjerka. Jedan - s oznakom o registraciji u CCC - ostavite ga vama, drugi dajte komisiji. CCC je dužan razmotriti zahtjev u roku od 10 dana. Ako se prijava ne obradi na vrijeme, možete podnijeti tužbu. Također, na sudu u mjestu prebivališta okrivljenika možete se žaliti na odluku odbora za radni spor u roku od deset dana od dana njezine dostave.
