Ako poslodavac ne plati porez, doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije, zaposlenici mogu odjednom podnijeti žalbe nekoliko vladinih agencija. Kao rezultat provedenih provjera, organizacija će biti odgovorna, a neplaćeni doprinosi bit će nadoknađeni na sudu.
Ne ispunjava svaka organizacija svoje obveze plaćanja poreza u proračun, doprinosa za zaposlenike u državne fondove. Kako bi se izbjeglo izvršenje odgovarajućih plaćanja, koriste se razne metode, uključujući izdavanje neslužbenih plaća, dvostruko knjigovodstvo i neke druge. Za zaposlenike je takva situacija krajnje nepoželjna, jer značajno krši njihova radna i mirovinska prava, a gotovo je nemoguće obvezati tvrtku da uplati potrebne iznose u proračun. Jedini je izlaz podnošenje pritužbi nadzornim tijelima koja su ovlaštena provoditi inspekcije u odnosu na komercijalne subjekte.
Gdje treba podnijeti žalbe?
Svaki zaposlenik koji otkrije činjenicu da poslodavac nije izvršio uplate u proračun predviđen zakonom može sastaviti i poslati pritužbe teritorijalnom odjelu mirovinskog fonda Ruske Federacije, poreznom inspektoratu na mjestu organizacije, inspekcija rada i tužiteljstvo. Žalbe trebaju jasno navesti suštinu kršenja koje je počinio poslodavac, zatražiti reviziju u odnosu na tvrtku. Istodobno, jamstvo pozitivne reakcije na takvu žalbu ovlaštenih tijela je podnošenje pritužbe osobnim potpisom zaposlenika (ili nekoliko potpisa zaposlenika). Anonimne prijave obično se ne razmatraju, osim u slučajevima kontaktiranja porezne uprave koja nudi popunjavanje posebnog anonimnog obrasca.
Koje su posljedice za zaposlenika?
Mnogi se zaposlenici boje negativnih posljedica u obliku otkaza, materijalnih sankcija od strane poslodavca, stoga ne podnose relevantne pritužbe. Međutim, anonimnost prijave može se osigurati posebnim zahtjevom za držanjem povjerljivog imena podnositelja zahtjeva. Odgovarajući zahtjev trebao bi biti uključen u tekst žalbe, uslijed čega poslodavcu neće biti lako saznati točno tko je od njegovih zaposlenika odlučio braniti vlastita prava. Ova će preporuka biti osobito relevantna za osoblje velikih poduzeća čiji se broj zaposlenika procjenjuje na stotine ljudi. Kao rezultat razmatranja prigovora, nadzorna tijela dovest će tvrtku na administrativnu i poreznu obvezu, kao i na obvezu plaćanja svih zaostalih obveza, uslijed čega će se vratiti prava zaposlenih.
