Svatko se može suočiti s problemom neisplate ili kašnjenja plaća. Međutim, protiv nesavjesnog poslodavca možete se i trebate boriti - postoji nekoliko načina kako doći do novca koji zaradite.
Obustava radnog odnosa
Vaš rad je vrsta robe koju poslodavac kupuje. Ako prestane plaćati za ovaj proizvod, imate pravo zaustaviti radnu aktivnost dok se ne isplate zaostale plaće. Dakle, najlakši način da se učinite poznatim je jednostavno prestati odlaziti na posao. Međutim, važno je promatrati nekoliko nijansi.
Prvo, sposobnost obustave obavljanja radnih dužnosti nije moguća odmah, već tek nakon što prođe petnaest radnih dana od trenutka kada vam je trebala biti isplaćena plaća. Drugo, neophodno je pismeno obavijestiti poslodavca o svojoj odluci. To možete učiniti osobno - u ovom slučaju trebali biste se pobrinuti za svjedoke koji će, ako je potrebno, potvrditi da je poslodavac primio vašu prijavu. Možete poslati ovjereno pismo s obavijesti. Kad budete obaviješteni da je pismo primio poslodavac, imat ćete pravo na pauzu. Treće, obustava rada nije dopuštena za sve profesije. Takva mjera utjecaja zabranjena je ljudima koji su u državnoj ili vojnoj službi, kao i radnicima u opasnoj proizvodnji ili na polju osiguranja života građana.
Ako ste obustavili rad i obavili ga prema svim pravilima, poslodavac vas nema pravo otpustiti zbog izostanka s posla. U slučaju otkaza, morate se obratiti sudu, tražeći vraćanje na posao i naknadu moralne štete.
Inspekcija rada
Drugi način da se izvrši pritisak na poslodavca dužnika i natjera ga da plati jest prijavljivanje inspekcije inspekciji rada. To se može učiniti bilo kada nakon što vam je nastao dug, međutim, kazna izravno ovisi o razdoblju kašnjenja. Ako je plaća nedavno zaustavljena, poslodavac može platiti kaznu od 30 tisuća kuna. Nakon dva mjeseca od datuma duga, iznos novčane kazne učetverostručit će se. Uz novčanu kaznu, bit će šansa i za ozbiljniju kaznu, do zatvora, uključujući.
Ponekad je dovoljno ne kontaktirati inspekciju rada, već samo obavijestiti poslodavca o takvoj namjeri. To može utjecati na one dužnike koji odgađaju plaće hir, a ne zbog stvarnih financijskih problema.
Odlazak na sud
Možete izravno na sud. Važno je samo ne kasniti s žalbom - to se mora učiniti prije nego što prođe tromjesečno razdoblje otkako su nastale zaostale plaće. Razni dokumenti, poput ugovora o radu, prošlih uplatnica, kopija radne knjižice i nalog za zaposlenje, pomoći će u dokazivanju valjanosti vaših zahtjeva.
