Često poslodavci, s nedostatkom radnika u određenim industrijama, privlače strance na posao. No zapošljavanje stranaca zahtijeva dobivanje kvote od države koja se svake godine smanjuje: tako država štiti radna mjesta za svoje građane. Kvota se dobiva putem centara za zapošljavanje, Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja i Federalne službe za migracije.
Potrebno
- - zahtjev za privlačenje strane radne snage u Centar za zapošljavanje i Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja;
- - izvadak iz odluke Međuresorne komisije (IAC);
- - dopuštenje Federalne službe za migracije (u daljnjem tekstu FMS).
Upute
Korak 1
Da biste dobili kvotu za inozemnu radnu snagu, trebate unaprijed obavijestiti centre za zapošljavanje o takvoj potrebi, a zatim dobiti dozvolu od Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja. Tek nakon ovog dopuštenja, FMS će početi izdavati dozvolu za privlačenje strane radne snage.
Korak 2
Zahtjev za potrebom za stranom radnom snagom tvrtka podnosi Centru za zapošljavanje na njegovu pravnu adresu. Nakon toga je prijavljena u odjelu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja. Tamo će vašu prijavu razmotriti Međuresorno povjerenstvo, koje dijeli kvote za strance. IAC održava sastanke dva puta mjesečno.
3. korak
Ako je MVK odlučio dodijeliti kvotu vašem poduzeću, za otprilike dva tjedna imate pravo primiti izvadak iz njegove odluke u odjelu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja na Kolokolnikov Lane.
4. korak
Na temelju pozitivne odluke IAC-a, podnosite FMS-u (Grafov Lane) paket dokumenata za odobrenje i privlačenje strane radne snage. A nakon 5 tjedana, FMS će vam izdati odgovarajuću dozvolu, dok ne smijete izgubiti kontakt s centrima za zapošljavanje i potvrditi da od njih nisu primljeni potrebni stručnjaci među ruskim građanima. Tek tada možete zaposliti stranu radnu snagu.
Korak 5
Imajte na umu da veća šansa za uspjeh ima tvrtka koja za posao naruči najviše 20 stranaca i dobro opravdava svoju prijavu. Uz veći broj radnih mjesta u MVK, pružaju se i pisma iz prefekture Moskva, dokumenti koji potvrđuju pobijeđene natječaje i dostupnost vladinih naloga. Uz to, postoji niz zanimanja za koja se kvote ne primjenjuju. To uključuje radno mjesto generalnog direktora, inženjera informacijske sigurnosti, inženjera automatizacije, direktora.
Korak 6
Da biste uštedjeli vrijeme i trud, možete koristiti usluge posredničkih tvrtki specijaliziranih za privlačenje stranaca na rad u ruske tvrtke.
