Radna knjižica osobni je osobni dokument zaposlenika koji odražava njegov cjelokupni radni put tijekom života. Danas radne knjižice gube svoje značenje, postupno ih zamjenjujući ugovori o radu. Međutim, i danas su mnogima glavni dokaz njihovih profesionalnih i karijernih postignuća, pa je gubitak radne knjižice velik problem.
Upute
Korak 1
Danas nije teško napraviti novu radnu knjižicu. Da biste to učinili, jednostavno kupite praznu knjižicu u bilo kojoj prodavaonici papirnica i odnesite je u odjel za osoblje organizacije u kojoj radite ili u kojoj planirate ići na posao. Ali u ovom slučaju izgleda da ste izgubili sva prethodna radna postignuća: iskustvo, radni staž, profesionalne kvalifikacije itd. Stoga, iako su moderni čelnici puno vjerniji prisutnosti ili odsutnosti radnih knjiga nego u sovjetskim godinama, bolje je vratiti izgubljenu radnu knjižicu. To može biti važno ne samo za potvrđivanje vašeg radnog iskustva i radnog iskustva, već i prilikom izračuna mirovine.
Korak 2
Ako se vaš radni zapis nedavno izgubio, možete ga pokušati vratiti pomoću prethodnog posla. Da biste to učinili, u skladu s uredbom vlade Ruske Federacije br. 225 od 16. travnja 2003., predajte pisanu prijavu poslodavcu na zadnjem mjestu rada. Istodobno, pobrinite se da je vaša prijava službeno registrirana i na kopiji koja vam ostaje, tajnica koja je prihvatila zahtjev navedite datum primitka. Ovo je vrlo važna stvar.
3. korak
U roku od 15 radnih dana organizacija vam mora izdati duplikat radne knjižice nakon što je u nju unijela sve podatke. U slučaju da ste ranije radili na drugim mjestima, zadnja organizacija koja zapošljava treba poslati zahtjev za podacima s vaših prethodnih mjesta rada. Informacije o vašim prethodnim poslovima mogu dobiti iz upitnika koji ste ispunili prilikom prijave za posljednje radno mjesto.
4. korak
U slučaju da dugo niste službeno radili ili vaša zadnja organizacija iz nekog razloga ne može vratiti vašu radnu knjižicu, morat ćete se sami pobrinuti za njezinu obnovu. Da biste to učinili, obratite se onim organizacijama i institucijama u kojima ste ranije radili i od njih potražite informacije o svojim radnim aktivnostima.
Korak 5
Obratite posebnu pažnju da sve potvrde moraju biti izdane na zaglavlju organizacije, imati pečat i biti potpisane od strane šefa organizacije. Oni bi trebali sadržavati točan naslov vašeg posla, datum kad ste zaposleni, datum prestanka rada i redak na kojem ste prestali. Pošaljite primljene potvrde u odjel za osoblje organizacije u kojoj trenutno radite i na temelju toga vratit će vam se vaša radna knjižica.
