Prema članku br. 114 Zakona o radu Ruske Federacije, svako poduzeće neovisno uspostavlja sustav bonusa za zaposlenike i učestalost isplate novčane naknade ili poticaja. Isplata bonusa izravno ovisi o rezultatima rada tima i njegov iznos mora biti naveden u ugovoru o radu i internim pravnim aktima poduzeća u čvrstom obliku ili u postocima zarade.
Potrebno
- - ugovor o radu;
- - interni propisi;
- - redoslijed obrasca br. T-11 ili br. T-11a.
Upute
Korak 1
Ako vaša tvrtka isplaćuje bonus u postotku od plaće, a odlučeno je da se svakom zaposleniku isplati isti postotak, pomnožite plaću s postotkom plaćenog bonusa. Dobivenoj brojci, koja će biti jednaka bonusu, dodajte iznos plaće, izračunajte regionalni koeficijent, oduzmite porez na dohodak i plaćeni predujam.
Korak 2
Za zaposlenike koji rade po satnici, prebrojte zarađeni iznos, pomnožite s postotkom bonusa, dodajte plaću, izračunajte koeficijent okruga, oduzmite porez na dohodak i plaćeni predujam. Preostali iznos bit će plaća za tekući mjesec s bonusom.
3. korak
Za zaposlenike koji od proizvodnje primaju plaću od 4, izračunajte iznos proizvodnje za tekući mjesec, pomnožite s postotkom dodijeljenog bonusa, dodajte plaću, regionalni koeficijent, oduzmite porez na dohodak.
4. korak
Ako se bonus izdaje u fiksnom iznosu, trebate ga dodati na plaću, izračunati regionalni koeficijent, oduzeti porez na dohodak i plaćeni predujam.
Korak 5
Na isti način izračunajte tromjesečni i godišnji bonus ako je odlučeno da se isplati u vezi s uspješnim poslovanjem poduzeća. Za izračunavanje zbrojite sve iznose zarađene za obračunsko razdoblje, pomnožite s postotkom bonusa. Iznos koji ćete platiti dobit ćete kao bonus.
Korak 6
Prije isplate bilo kojeg bonusa, upravitelj je dužan izdati nalog objedinjenog obrasca br. T-11 ili br. T-11a. Prva naredba sastavlja se za isplatu bonusa jednom zaposleniku, druga - timu zaposlenika poduzeća, radionice ili strukturne jedinice.
Korak 7
Ako je postotak bonusa na plaću ili fiksni novčani iznos različit za svakog zaposlenika, tada je racionalno izdati zasebni nalog obrasca br. T-11 za svakog primatelja bonusa. Ako se odluči izdati isti postotak ili fiksni iznos, bez obzira na poziciju, možete izdati nalog br. T-11a.
