Plaća odgajatelja, iako se sastoji od nekoliko različitih parametara, i dalje ostavlja mnogo želja. Ako pogledate kako se sastavlja učiteljeva stopa, možete odlučiti da je njegova plaća jednostavno ogromna. Zapravo to nije slučaj.
Nužno je
- - iskustvo;
- - kvalifikacije;
- - dodatno obrazovanje
Upute
Korak 1
Plaća prosvjetnih radnika ovisi o mnogim čimbenicima: o opterećenju, nastavničkom iskustvu, dostupnosti kvalifikacijske kategorije i drugim parametrima. Ali u svakom slučaju, ovi pokazatelji ne bi trebali pogoršati život stručnjaka koji rade s bebama. Suprotno tome, prema mišljenju sindikata, trebao bi biti dostojan i primjeren radu prosvjetnog radnika. Stoga članovi sindikalnih organizacija pokušavaju povremeno tražiti premije za rad učitelja. Dakle, plaća odgajatelja u vrtiću sastoji se od osnovne plaće, kojoj se dodaju razni dodaci. Primjerice, regionalni. Svaka općina ima pravo utvrditi vlastiti iznos dodatne naknade za rad zaposlenika u vrtiću. Kreće se od 15 do 35%. Najveći regionalni doplatak je takozvani "sjeverni". To je zbog činjenice da je posao na sjeveru jedan od najtežih, čak i ako je riječ o jednostavnom odgojitelju.
Korak 2
Nadalje, određena kvalifikacijska tarifa dodaje se na plaću učitelja. To znači da će mladi učitelji koji tek počinju raditi i imaju kvalifikacijsku skupinu, na primjer sedmu, primiti će puno manje od svojih iskusnijih kolega koji su već nekoliko puta povisili razinu profesionalnosti.
3. korak
Plus učiteljskoj plaći bit će rad poput vođenja krugova, dodatne nastave i sekcija. Međutim, treba imati na umu da sve skupine učitelja ne mogu izvoditi neku vrstu dodatne nastave. Na primjer, učitelju koji predaje umjetnost neće biti dopušteno držati bilo kakve sportske satove za djecu.
4. korak
Ako učitelj predškolske ustanove nosi titulu odgovornog za grupu ili voditelja određenog odjela, također ima pravo na bonus. Uz to, uprava vrtića može povremeno nagraditi svoje posebno odgovorne zaposlenike, što također pozitivno utječe na povećanje plaće učitelja.
Korak 5
Također, povećanje se može dodijeliti onim zaposlenicima koji rade na određeno vrijeme. U slučaju odgajatelja u vrtiću, kod ovog načina rada trebali bi se pojaviti i bonusi za štetan naporan rad. Napokon, obično odgajatelji rade pola dana, jer je fizički jako teško jednoj osobi čuvati i izvoditi nastavu za skupinu od 15-20 djece cijeli dan. Uz to, učitelj snosi ogromnu odgovornost za svakog od njih. To znači da ako je on sam stalno na tako zauzetom rasporedu, onda bi trebao biti dodatno plaćen u roku od 10%.
Korak 6
Uz to, dodatak na plaću idu učiteljima koji rade u specijaliziranim dječjim ustanovama - to su vrtići specifičnog profila (na primjer, logopedi, oftalmologija, itd.), U internatima (ovdje postoji još jedan dodatni dodatak za rad u noć) i drugi. Povećanje plaća u ovom slučaju događa se unutar 15-20%.
7. korak
Odvojeni dodatak u iznosu od 15% stope nadnice dodjeljuje se odgojiteljima koji rade u predškolskim odgojno-obrazovnim ustanovama s detaljnim proučavanjem ruskog jezika i izvode dodatnu nastavu na nacionalnim jezicima.
