Razgovor za posao ozbiljan je test za tražitelja posla. Kandidat mora odgovoriti na prilično nezgodna pitanja poslodavca ili predstavnika kadrovske službe koji žele dobiti cjelovite i sveobuhvatne informacije o budućem zaposleniku. Kako pravilno odgovoriti na pitanja kako biste uspješno prošli intervju?
Upute
Korak 1
Počnite se pripremati za intervju prije vremena. Pokušajte se staviti na mjesto poslodavca i utvrditi niz mogućih pitanja. Praksa pokazuje da postoji jedan i pol desetak točaka koje se ponavljaju od razgovora do razgovora. Poslodavac će vas najvjerojatnije tražiti da kažete o sebi, o svojim prednostima i nedostacima, o razlozima zbog kojih ste napustili prijašnji posao, o tome zašto ste odabrali baš ovu tvrtku. Razmislite o svojim odgovorima kako ne biste gubili vrijeme razmišljajući tijekom intervjua.
Korak 2
Kad govorite o sebi, odmah istaknite svoje prednosti u odnosu na većinu drugih kandidata. Slobodno razgovarajte o svojim stvarnim postignućima na profesionalnom polju. Navedite koje vam sposobnosti pomažu u radu. Naglasite svoju spremnost da preuzmete odgovornosti položaja na kojem se prijavljujete. Budite lakonski i samouvjereni.
3. korak
Kada odgovarate na pitanje o životnim poteškoćama i načinu na koji se s njima nosite, govorite pozitivno: u životu se događaju razni problemi, ali sve se poteškoće mogu prevladati ako ih smatrate zadacima i uvijek imate cilj pred sobom. Istaknite da se niste navikli oslanjati na volju okolnosti i sposobni ste mobilizirati snage u slučaju mogućih neuspjeha. Bilo bi pogrešno pozivati se na lošu sreću, za probleme kriviti rodbinu, kolege ili bivšu upravu.
4. korak
Ako vas pitaju zašto vas je privukla upravo ova tvrtka i položaj, navedite razloge za dokazivanje da ćete ovdje moći maksimizirati svoje sposobnosti i profesionalne vještine. Pokušajte uvjeriti poslodavca da će u vašoj osobi steći nezamjenjivog zaposlenika koji tvrtki može donijeti velike koristi.
Korak 5
Neka vas ne bude neugodno kad vas pitaju o vašim urođenim manama. S lakoćom označite dvije ili tri osobine ličnosti koje se mogu smatrati snagama u određenim situacijama. Na primjer, recite da ste pretjerano zahtjevni prema sebi, kolegama i podređenima. Imajte na umu da se potpuno odsustvo mana može doživjeti kao ne previše kritično prema vama ili kao neiskrenost.
Korak 6
Pripremite se unaprijed za pitanje plaće na koju računate. Provjerite minimalnu i maksimalnu plaću za ovu poziciju u vašem području. Obično postoji određena "vilica" u službenim plaćama. Na pitanje o plaći odaberite razinu malo višu od one za koju se zapravo prijavljujete.
Korak 7
Kad odgovarate na pitanja, budite korektni i diskretni. Ne biste trebali biti previše iskreni jer ne idete kod terapeuta. Međutim, ne preporučuje se skrivanje podataka bitnih za zapošljavanje od poslodavca.
