Ponuda posla je poslovno pismo i zahtijeva odgovor, bez obzira na to namjeravate li prihvatiti ili odbiti mogućnosti opisane u njemu. Kao odgovor na ponudu, možete taktično odbiti, složiti se ili zatražiti pojašnjenje o ponuđenom poslu, odgovornostima, plaći ili preseljenju u drugi grad.
Upute
Korak 1
Zahvalite se autoru pisma i tvrtki koju zastupa što su vas počastili i odabrali vašu osobu kao potencijalnog zaposlenika. Imajte na umu da se ponude za posao šalju samo osobama od strateškog interesa za organizaciju; one se ne šalju tajnicima ili kuririma. Cijenite ovaj stav prema vama.
Korak 2
Obavijestite poslodavca o točnom datumu kada možete započeti svoje dužnosti u organizaciji ako se u potpunosti slažete s uvjetima navedenima u pismu. Obično propisuje položaj, razinu podređenosti, odgovornosti zaposlenika, plaću, sustav bonusa i socijalni paket. Ako nemate pitanja ili prigovora, napišite o tome u svom odgovoru, na temelju prijedloga, tvrtka će pripremiti ugovor o radu. Često se dokument koji zahtijeva prihvaćanje šalje kao ponuda suradnje. Potpisujući ga na vrijeme, automatski pristajete na predložene uvjete i u tom slučaju ne morate napisati odgovor.
3. korak
Zatražite pojašnjenje uvjeta koje ne razumijete (ako postoje), napisane u ponudi za posao, na primjer, sustav plaćanja u opcijama koje biste rado razmotrili. Naravno, ne biste trebali nagovarati potencijalnog poslodavca da doda još jednu nulu na iznos plaće, ali ako je riječ o preseljenju u drugi grad, rješavanju formalnosti na prethodnom mjestu rada, tada možete inzistirati na svom. Želje koje ste dogovorili vi i tvrtka bit će sklopljene u obliku ugovora o radu.
4. korak
Odbijte ponudu na pristojan način ako je ne možete prihvatiti. Ne opisujte razloge zašto ste tako odlučili, koristite općenite izraze "iz obiteljskih razloga", "trenutno ne planiram mijenjati posao."
Korak 5
Izrazite zahvalnost na kraju pisma i poželite autoru ponude posla i tvrtki koju predstavlja dobrobit i prosperitet. Potpis i datum.
