Nažalost, svakim se danom sve više i više zaposlenika nađe u situacijama u kojima poslodavac odbija isplaćivati plaće, navodeći pritom lošu produktivnost rada, nesposobnost stručnjaka za kojeg se uzalud troši vrijeme ili činjenicu da tvrtka trenutno nema sredstava. Često se varaju oni kojima nije potreban ugovor o radu prilikom zapošljavanja na probno vrijeme.
Upute
Korak 1
Prvo uzmite Zakon o radu i pažljivo ga proučite. Obratite pažnju na sva poglavlja koja se odnose na odnos između zaposlenika i poslodavca, plaće. Pravno sposobnim zaposlenicima je puno lakše ostvariti svoja prava.
Korak 2
Zatim razgovarajte sa svojom upravom. Pokažite da znate zakon, svoja prava i odgovornosti, ali nemojte se odmah svađati sa šefom. Pitajte iz kojih razloga se plaća odgađa i kada će je biti moguće dobiti. Ako vaš šef ne uspostavi dobar kontakt s vama, recite mu da ćete poduzeti mjere kako biste dobili svoj iskreno zarađeni novac. Ponekad je takva prijetnja dovoljna da se poslodavac predomisli i plati sve što imate pravo.
3. korak
Ako ga ovo nije uplašilo, napišite izjavu u dva primjerka upućenu upravitelju, da zbog neisplate neisplaćenih plaća od sutra nećete ići na posao. Registrirajte ga u uredu. Drugi primjerak zadržite za sebe i čuvajte ga kao zjenicu oka. U roku od mjesec dana, molba bi se trebala razmotriti i poduzeti mjere.
4. korak
Ali do ovog trenutka ne biste trebali sjediti skrštenih ruku. Pišite pisma Odjelu za rad, financijskoj policiji, Gradskom odvjetništvu. Opišite u njima cijelu situaciju na vašem radnom mjestu. Dostavite ih vlastitim rukama u odjele. Nikada nemojte slati pisma uobičajenom poštom jer se usput mogu izgubiti. Registrirajte pisma u uredu, navedite kojim telefonima možete pojasniti je li odgovor spreman. Prema pismu, državna tijela morat će provoditi provjere u vašoj organizaciji, razumjeti situaciju, identificirati i kazniti odgovorne. Nakon toga morate dobiti pismeno izvješće o reviziji i odluci o njezinim rezultatima.
Korak 5
Ako ovo ne pomogne, preostaje samo odlazak na sud. Napišite tužbu. Uz to priložite kopije svih dokumenata koje ste uspjeli pribaviti od odjela za rad, financijske policije, tužiteljstva, kao i izjavu u kojoj upozoravate upravu da nećete ići na posao zbog neisplate plaća. Što više podataka možete pružiti sudu o tome koje ste pokušaje zaštitili svoja prava prije kontaktiranja ove instance, to će vam više šansi za uspjeh biti naplaćeno od poslodavca.
