Ako ste pozvani na razgovor kao mogući kandidat za upražnjeno radno mjesto, budite spremni postaviti vam pitanja koja se ne odnose samo na vaše kvalifikacije i iskustvo. Gotovo uvijek postoji šansa da ćete biti upitani o razlozima zbog kojih ste napustili prijašnji posao. Rezultat razgovora može ovisiti o odgovoru na ovo pitanje.
Upute
Korak 1
Bez obzira na razlog otkaza, morate mirno i pouzdano odgovoriti na pitanje zašto ste napustili prijašnji posao. Iskusni menadžer ljudskih resursa obratit će pažnju ne toliko na značenje vaših riječi koliko na to kako odgovarate na pitanje. Pokušajte ne biti nervozni i ne zbunjeni, pogotovo ne lagati. Mirno razgovarajte o stvarnom razlogu, ali ako se to ne tiče sukoba s timom i upravom.
Korak 2
Ne razgovarajte o sukobu, čak i ako ste sigurni da ste u pravu. Ne krivite svog bivšeg šefa ili poslodavca. Zapamtite da vaš sugovornik, pogotovo ako izravno komunicirate s poslodavcem, mentalno ponavlja situaciju u kojoj ćete se ponašati ako na ovom radnom mjestu ne budete dobro radili. Nitko ne želi da se o njemu loše govori. To se posebno odnosi na male gradove, gdje se mnogi poslovni čelnici vrlo dobro poznaju.
3. korak
U slučaju da vaš sugovornik već zna za sukob koji se dogodio, nemojte ulaziti u detalje, recite mu da je ovaj slučaj jedinstven u vašoj povijesti rada i povezan je s posebnim okolnostima. Dajte pozitivne povratne informacije o stečenom iskustvu i vještinama.
4. korak
U redu je ako kao razlog za otkaz navedete neispunjena očekivanja o plaći i nemogućnost ispunjenja prethodnog posla. Ovo je prilično česta pojava i sasvim prirodan razlog, pogotovo ako na rukama imate uzdržavane članove obitelji. Kada kao razlog navodite nisku zaradu, morate biti sigurni da će vam predloženi posao omogućiti veću zaradu.
Korak 5
Bit će sasvim prirodno i neutralno ako kao razlog navedete predstojeću reorganizaciju, nemogućnost ostvarenja vašeg potencijala ili rasta u karijeri, želju da se okušate u novoj vrsti aktivnosti za vas.
Korak 6
Vaš bi odgovor trebao biti promišljen i logičan. Možete reći da ste na prethodnom mjestu rada postigli određene ciljeve i da ste visoko cijenili vaš osobni doprinos, ali ne vidite nikakve perspektive za sebe. U tom ćete slučaju izgledati vrlo dostojanstveno i, najvjerojatnije, pod jednakim uvjetima, natječaj će vam biti ponuđen.
