Mladi stručnjaci su diplomci koji su diplomirali na sveučilištima i tehničkim školama i dobili raspodjelu, osim "ciljanih učenika". Diplomirani studenti raspodjelu često doživljavaju negativno, zaboravljajući da im to daje brojne pogodnosti u obliku naknada i plaćanja.
Upute
Korak 1
Prva i glavna stvar koju će dobiti mladi specijalist koji je pao pod raspodjelu jest zaposlenje po svojoj specijalnosti i 31-dnevni dopust, te 45-dnevni dopust za diplomce pedagoških sveučilišta. Ako na posao dođete s preporukom, sigurno ćete dobiti posao u skladu s vašom specijalnošću. Poslodavac nema pravo odbiti bez opravdanih razloga.
Korak 2
Drugo i ne manje važno, mladi stručnjaci imaju pravo na materijalnu pomoć u obliku: naknade za preseljenje u drugi grad (za samog diplomca, kao i za cijelu njegovu obitelj, ako postoji); plaćanje troškova prijevoza osobnih stvari (namještaja i sl.) do 500 km - za sebe i do 150 km - za svakog člana obitelji; dnevnica, kao tijekom službenog putovanja, za dane selidbe; nadnice za dane prikupljanja i putovanja prema tarifi (ne> 6 dana); jednokratna novčana pomoć u iznosu mjesečne plaće.
3. korak
Diplomanti također mogu dobiti novčanu pomoć jednaku prosječnoj stipendiji za posljednje mjesece studija. Poslodavac je dužan isplatiti novac u roku od mjesec dana od početka rada i zaključenja ugovora o radu.
4. korak
Diplomanti pedagoških sveučilišta mogu računati na novčanu pomoć regionalnih vlasti za 45 dana na temelju prosječne mjesečne stipendije za posljednje mjesece studija. Ako prije imenovanja na posao diplomci nisu dobili materijalnu pomoć, dobit će isplatu na temelju socijalne stipendije.
Korak 5
Neki poslodavci imaju kolektivni ugovor povećanje plaće za mlade stručnjake za 50%.
Korak 6
Za liječnike, učitelje i poljoprivredne radnike koji su se zaposlili u proračunskim organizacijama utvrđuju se i mjesečne naknade za mlade stručnjake za prve dvije godine rada, čija visina ovisi o odrađenom radnom vremenu, ali ne više od jedne plaće. Osim toga, ako predstavnici ovih specijalnosti rade u radioaktivnoj zoni (na primjer, u Černobilu), mogu računati na odgodu od regrutacije u vojsku, kao i na godišnje beneficije: od 1. do 2. godine rada - 20 minimalnih plaća, od 2 od treće do treće godine rada - 25 i od treće godine rada - 30.
Korak 7
Također, diplomci nekih specijalnosti koji su karijeru započeli u ruralnim područjima mogu dobiti subvencije od države. Na primjer, mladi liječnik koji radi u ruralnom području primit će oko 1.000.000 rubalja. naknada.
Korak 8
U svakom slučaju, prilikom prijave za posao nužno je proučiti ugovor o radu, a potom i kolektivni ugovor organizacije, u kojem bi se trebali pregovarati o uvjetima takvih naknada i plaćanja za mlade stručnjake.
