Većinu vremena provodimo na radnom mjestu i važno nam je da naše rukovodstvo cijeni i poštuje naš rad. Ako mislite da vas nadređeni podcjenjuju, da zaslužujete više novca za svoj posao, morat ćete o tome razgovarati sa svojim šefom. U ovom razgovoru nema ništa sramotno, ali čovjek mora biti spreman za takav razgovor.
Upute
Korak 1
Pripremite se za razgovor o povećanju plaće unaprijed. Razmotrite sve argumente u svoju korist koje možete iznijeti upravitelju. Pošaljite konkretne činjenice svog visokokvalitetnog rada, bolje je da se to dokumentira: završna izvješća, određeni digitalni pokazatelji.
Korak 2
Istaknite one svoje iznimne osobine koje će poslodavac teško pronaći kod drugih kandidata za vaše radno mjesto. Šef mora razumjeti vašu neophodnost kako bi se složio s potrebom povećanja plaće.
3. korak
Unaprijed saznajte na što možete računati. Pogledajte koliko vaš rad vrijedi na tržištu.
4. korak
Mnogo je čimbenika koje treba uzeti u obzir pri odabiru vremena za ovaj važan razgovor. Odabirući pogrešno vrijeme, riskirate izazvati samo nezadovoljstvo nadređenih, a kasnije će biti puno teže vratiti se u razgovor o plaći. Najbolje je započeti razgovor o plaći nakon velikih, uspješnih projekata tvrtke. Okoliš treba biti miran i stabilan, općenito izbjegavajte važne razgovore s upravom ako tvrtka ima bilo kakvih problema.
Korak 5
Izbjegavajte biti zahtjevni tijekom govora. Od vas vođa ne bi smio čuti prigovore i nezadovoljstvo trenutnim stanjem stvari, već spremnost na daljnju aktivnu suradnju, ljubav prema svom poslu i dobrohotnost. Morate graditi razgovor tako da šefu ne bude neugodno, morate ga uvjeriti u ispravnost vaših izjava.
Korak 6
Budite mirni, nemojte biti napeti ili nervozni. Osjećajte se ravnopravno sa šefom, pregovarate.
Korak 7
Navedite određene brojeve na koje računate. Inače, upravitelj, kako bi se riješio neželjenog razgovora, malo će vam povećati plaću, udovoljavajući time vašem zahtjevu, ali nimalo ne udovoljavajući vašoj želji.
Korak 8
Imajte na umu da povećanje plaće nije samo rezultat razgovora s nadređenima, već pravi posao dugo vremena. Uprava se neće složiti s vašim zahtjevima ako jednostavno dugo niste dobili povišicu. Ali složit će se s povećanjem plaće ako ste se pokazali aktivnim zaposlenikom kojem su poslovi tvrtke važni; ako ste zainteresirani za nova znanja i spremni ste za redovno obrazovanje; ako ste svrhovita i odgovorna osoba.
