Nemoguće je riješiti se kulture ogovaranja u radnom kolektivu. Bila je i bit će, pogotovo u ženskom timu. Međutim, poštujući određena načela komunikacije, možete se zaštititi od ogovaranja na poslu i učiniti radnu atmosferu ugodnijom.
Vrlo je teško odoljeti ne ogovaranju nekoga na poslu. Pogotovo, ljude zanimaju informacije "smrdljive". Prenoseći tračeve, pojedinci se "potvrđuju", međutim, nitko ne želi da ga se ogovara. Primjećuje se da su oni koji se malo zanimaju za život svojih kolega i sami malo osuđeni u timu. Ako ne želite biti meta glasina, postoje određeni načini kako to učiniti.
Ne distribuirajte takve informacije
Uljudno slušajte tračeve, možete čak i malo razgovarati o ovoj temi, ali ne biste je trebali širiti među kolegama. Neka to učini netko drugi, ali ne i vi.
Gledaj svoja posla
Ne pokušavajte doznati o tuđim životima. Uvijek se čini da druga osoba živi bez problema, lakše i bolje. Međutim, nije sve onako kako se čini.
Ne sudi
Iz nekog razloga ljudi misle da imaju pravo osuđivati druge pojedince. Nitko ne zna detalje svog života i iz kojeg su razloga to učinili u jednom ili drugom slučaju.
Bilo koji kolektiv, posebno ženski, uvijek je ispunjen tračevima i glasinama. Uživa se i prenosi usmenom predajom, čineći radno okruženje nepodnošljivim. Razgovaraju o svemu, od kvalitete rada do detalja osobnog života. Teško se suzdržati od "zanimljivih" informacija, ali trebate suzbiti želju za osuđivanjem drugih, jer "ne sudite, ali nećete biti osuđeni".
