Za komercijalne organizacije gornja granica dnevnice nije predviđena važećim zakonodavstvom. Dakle, svatko ima pravo postaviti svoje ograničenje za svoje zaposlenike. Postoje određena ograničenja u vezi s vremenom provedenim na službenom putu i, u skladu s tim, danima za koje treba izračunati dnevnicu.
Potrebno
- - karte kojima se potvrđuje vrijeme odlaska zaposlenika na službeno putovanje i povratak s njega;
- - dnevnica koju je odredila vaša tvrtka;
- - kalkulator.
Upute
Korak 1
Pri određivanju gornje granice dnevnice treba imati na umu da s njihovim iznosom do 700 rubalja dnevno, u slučaju službenih putovanja u Rusiju, zaposlenik ne treba zadržati porez na dohodak po stopi od 13 %. Ali ako je ovo ograničenje premašeno, morat ćete ga platiti. Iznos dnevnice trebao bi se odrediti za poduzeće, kolektivni ugovor ili na drugi način.
Korak 2
Dan odlaska zaposlenika je datum odlaska njegovog vozila iz naselja u kojem se nalazi organizacija službenog putovanja, a povratka - dolazak. Istodobno, dnevnice za dan odlaska i dan dolaska plaćaju se u cijelosti, čak i ako je zaposlenik otišao kasno navečer (čak u 23:59), a vratio se rano ujutro ili noć nakon nastup novog dana (počevši od 0:00).
Ako je zaposlenik, vrativši se s jednog službenog putovanja ujutro, već otišao na drugo navečer, dnevnica za dan dolaska jednog i odlaska na drugi pripisuje mu se dva puta, za svako službeno putovanje posebno.
3. korak
Kada se stanica ili zračna luka nalaze izvan grada, vrijeme potrebno zaposleniku da stigne do vlaka ili zrakoplova može biti važno.
Primjerice, zaposlenik odlazi na službeni put u 0:25 i vraća se u 23:15, a zračna luka nalazi se na udaljenosti od grada. Očito je da se mora prijaviti najkasnije 40 minuta prije polaska, odnosno u 23:35. A u povratku se kući može vratiti tek nakon ponoći.
U tom slučaju datum polaska treba smatrati dan prije polijetanja zrakoplova, a povratak - dan nakon datuma dolaska povratnog leta.
4. korak
Poslovna putovanja, koja se nazivaju lokalnim, također izazivaju kontroverzu: kad zaposlenik putuje u susjedno naselje, odakle se može vratiti istog dana. U tom slučaju mora mu biti plaćen put, a pitanje dnevnice prepušteno je diskreciji šefa organizacije. Ako zaposlenik u pravilu nije morao prespavati u naselju u koje je upućen, dnevnice mu se ne isplaćuju.
Korak 5
Znajući isti broj dana kada je zaposlenik službeno bio naveden na službenom putu, praznicima i pomnožen s dnevnicom utvrđenom u vašoj organizaciji. Na primjer, ako je zaposlenik proveo 10 dana na službenom putu, a dnevnica iznosi 700 rubalja, njihov ukupni iznos na temelju rezultata službenog putovanja iznosi 7 tisuća rubalja.
