Čak i ako ne morate često komunicirati s klijentima, vještine samopredstavljanja vjerojatno će biti potrebne tijekom razgovora i u budućnosti na poslu. Nažalost, možda se uopće neće razviti čak ni među vrsnim stručnjacima, što često služi kao razlog odbijanja zapošljavanja.
Upute
Korak 1
Gdje god da radite, bit ćete okruženi timom. Da biste se izjasnili u tome, morat ćete ne samo dokazati da dobro radite na svojim dužnostima, već i pokazati sposobnost zadržavanja sebe u timu. Nema je kod ne baš samopouzdanih, sramežljivih ljudi. Ako je ovo vaš slučaj, prvi korak do predstavljanja je prevladavanje nesigurnosti i sramežljivosti.
Korak 2
Ako pokušate "ubrzati stvari" i počnete igrati ulogu "svog dečka", što nije prikladno za vas, situacija se može samo pogoršati. Pokušajte novo okruženje doživljavati ne kao izvor napetosti, već kao potpuno prijateljsko mjesto. Razmislite što vam se sviđa na vašem novom poslu. Pokušajte stvoriti prijateljstva sa zaposlenima koji su prema vama najotvoreniji i najljubazniji. Imati prijatelje lakše je biti otvoren.
3. korak
Ne shvaćajte rane neuspjehe preozbiljno. Svatko ih ima, a to uopće nije pokazatelj da ste loš zaposlenik. Pokušajte se ponašati što prirodnije i držite tjeskobu pod nadzorom, jer je često potpuno nepotrebna.
4. korak
Ako tvrtka ima tradiciju da novi zaposlenik treba govoriti govoreći o sebi, takva je priča najbolje pripremiti. To će vam pomoći da se manje brinete i ostavite dobar dojam. Neki mogu osjećati da nemaju što reći o sebi. To nije tako: čak i ako ste tek diplomirali na fakultetu i gotovo nemate radnog iskustva, uvijek možete razgovarati o tome gdje ste studirali i što ste studirali, koju ste praksu ili praksu pohađali. Navedite dodatno znanje, jer se mnogo toga može visoko cijeniti.
Korak 5
Zaposlenici će biti zainteresirani da nauče nešto osobno o vama, jer komunikacija u uredu nije ograničena na posao. Ako imate zanimljive hobije (penjanje po stijenama, cvjećarstvo itd.), Ne ustručavajte se reći o njima. Ali ne trebate ići predaleko, inače nećete primijetiti kako se priča pretvara u predavanje o pravilnom odabiru opreme ili kombinaciji boja.
