Za kontinuitet proizvodnog procesa u poduzećima treba izraditi raspored rada u smjenama. Da biste to učinili, morate se pridržavati svih zakona o radu. Potrebno je odrediti dužinu radnog dana za svakog zaposlenika i izračunati potreban broj osoblja za svaku smjenu.
Potrebno
- - dokumenti poduzeća;
- - radno zakonodavstvo;
- - stožer za zapošljavanje;
- - interni propisi o radu.
Upute
Korak 1
Ne postoji jedinstveni obrazac za smjenski rad, pa bi tvrtka trebala sama razviti takav dokument. Ali mora sadržavati potrebne detalje.
Korak 2
U gornjem lijevom kutu preporuča se navesti puni, skraćeni naziv poduzeća u skladu s osnivačkim dokumentima ili prezimenom, inicijalima pojedinca, ako je OPF poduzeća pojedinačni poduzetnik. Ispod naziva tvrtke napišite naziv dokumenta (treba ga napisati velikim slovima), kao i razdoblje (mjesec, godinu) za koje se izrađuje. Dalje, trebali biste unijeti naziv odjela (strukturne jedinice, službe) za koji je sastavljen raspored smjena.
3. korak
Napravite stol. Prvi stupac trebao bi sadržavati serijski broj, drugi - osobne podatke zaposlenika (prezime, inicijali), položaj koji obnaša. U treći stupac zapišite osobni broj zaposlenika. Zatim zapišite mjesec u brojeve. Za svaki radni dan označite stupac.
4. korak
U tablici navedite stupac s upoznavanjem za svakog stručnjaka. Kad se raspored u potpunosti dovrši i odobri, zaposlenici moraju potpisati svoje datume.
Korak 5
Odredite broj smjena potrebnih za kontinuitet proizvodnog procesa, kao i trajanje svakog od njih. Izračunajte broj radnika koji će raditi u jednoj smjeni. Zakažite radne dane za zaposlenike, prethodno dodijelivši simbol svakoj smjeni.
Korak 6
Potvrdite raspored smjena potpisom šefa odjela (navodeći njegove osobne podatke, naziv radnog mjesta). Ovaj dokument odobrava izvršni direktor tvrtke. Trebao bi odobriti raspored, rezolucija bi trebala sadržavati položaj prve osobe, njegovo prezime, inicijale, potpis, datum.
Korak 7
Treba imati na umu da se raspored smjena mora sastaviti unaprijed, a zaposlenici se moraju upoznati s njim mjesec dana prije stupanja na snagu naredbe o odobrenju ovog dokumenta.
