Raspored smjena razvijen je u skladu s člankom 103 Zakona o radu Ruske Federacije. Kada je zaposlen, zaposlenik se upoznaje s rasporedom rada, on je naznačen u internim pravnim aktima poduzeća i unosi se kao posebna klauzula u ugovor o radu. U bilo kojem trenutku čelnik poduzeća može promijeniti raspored smjena, ali zaposlenik mora biti upozoren mjesec dana unaprijed. Sastavlja se dodatni ugovor uz ugovor o radu.
Nužno je
- - rezolucija sindikata;
- - ugovor o radu;
- - interni propisi;
- - obrazac grafikona;
- - kemijska olovka.
Upute
Korak 1
Zakažite rad čuvara za svako izvještajno razdoblje. Razmotrite izvještajnim razdobljem mjesec dana rada. Pri planiranju uzmite u obzir stavove sindikalnog odbora i zaposlenika.
Korak 2
Prilikom sastavljanja rasporeda, uzmite u obzir članak 94. Zakona o radu Ruske Federacije. Istodobno, ako se u vašoj organizaciji izračun plaća vrši sažetim obračunom radnog vremena za izvještajno razdoblje, tada imate pravo sastaviti bilo koji raspored. Na primjer, svaki čuvar može raditi 24 sata, ali nakon radne smjene mora biti najmanje 48 sati odmora. Za kontinuiranu zaštitu poduzeća morat ćete zaposliti 3 čuvara.
3. korak
Ako ste postavili raspored rada od 24 sata rada i 72 sata odmora, morat ćete zaposliti 4 čuvara.
4. korak
Utvrdivši raspored od 8 sati, odnosno rad u tri smjene, 3 čuvara će čuvati poduzeće po danu rada. Prema zakonu o radu, svaki stražar može raditi najviše 6 dana u tjednu, odnosno morat ćete zaposliti još 1 ili 2 zaposlenika u smjeni.
Korak 5
Možete postaviti 12-satnu radnu smjenu. Prema Zakonu o radu, s radnim danom od 12 sati radno vrijeme ne može premašiti 40 sati tjedno. To jest, zakonodavac omogućuje poslodavcu primjenu bilo kojeg rasporeda rada, glavno je da se rad izmjenjuje s propisanim odmorom, čije trajanje ne može biti manje od 42 sata tjedno (članak 110. Zakona o radu Ruske Federacije).
Korak 6
Također imajte na umu da bi noćna smjena trebala biti kraća za 1 sat (članak 96. Zakona o radu Ruske Federacije). Stoga, ako se nastavi uobičajeno dugo, uz plaćanje rada u noći od 20% doplatka, morate platiti dvostruki iznos jednog premorenog sata.
7. korak
Prije neradnih praznika smanjite radno vrijeme za 1 sat (članak 95. Zakona o radu Ruske Federacije). Ako to nije moguće, dodatni sat podliježe dvostrukom plaćanju.
Korak 8
Nemojte postavljati raspored koji će označavati dvije smjene zaredom za jednog zaposlenika bez propisanih sati odmora (članak 103. Zakona o radu Ruske Federacije). To znači da ako je raspored 24 sata, sljedeći dan trebao bi biti dan odmora. Ako je raspored 8 ili 12 sati, tada je samo u iznimnim slučajevima moguće produžiti smjenu. Na primjer, ako nema nikoga tko bi zamijenio stražara, ako postoje hitne situacije u poduzeću ili katastrofe izazvane čovjekom.
Korak 9
Ako ste uspostavili rad u tri smjene, svaki tjedan morate izmjenjivati smjene.
