Kako Natjerati Redatelja Da Radi

Sadržaj:

Kako Natjerati Redatelja Da Radi
Kako Natjerati Redatelja Da Radi

Video: Kako Natjerati Redatelja Da Radi

Video: Kako Natjerati Redatelja Da Radi
Video: Prius инструкция по применению 2024, Ožujak
Anonim

Postupak zapošljavanja prve osobe tvrtke (direktora, generalnog direktora, predsjednika itd.) Na osoblje malo se razlikuje od registracije ostalih zaposlenika. Umjesto zahtjeva za zapošljavanje koristi se protokol skupštine osnivača o izboru ili jedina odluka jedinog osnivača o imenovanju osobe na to mjesto.

Kako natjerati redatelja da radi
Kako natjerati redatelja da radi

Potrebno

  • - zapisnik sa skupštine osnivača (ili jedina odluka jednog osnivača) o imenovanju prve osobe tvrtke (u skladu s nazivom položaja navedenim u povelji poduzeća);
  • - ugovor o radu koji su potpisali direktor i predsjednik odbora osnivača ili, s obje strane, direktor u ime tvrtke i svoje osobno;
  • - nalog o njegovom vlastitom imenovanju ravnateljem na temelju odluke osnivača (osnivača);
  • - radna knjižica redatelja;
  • - nalivpero;
  • - pečat.

Upute

Korak 1

Pripremite zapisnik sa skupštine osnivača o imenovanju prve osobe tvrtke. Ovo je tipičan dokument koji je lako pronaći na Internetu. Ako postoji nekoliko osnivača, to mora potpisati svaki od njih.

Ako ste jedini osnivač i imenujete se prvom osobom, ovaj je dokument i dalje potreban.

Korak 2

S direktorom sklopiti ugovor o radu. Ako postoji nekoliko osnivača, sa strane tvrtke to potpisuje predsjednik odbora osnivača. S jednim - jedinim osnivačem. Ako su jedini osnivač i direktor ista osoba, on potpisuje dokument s obje strane: u ime tvrtke kao osnivač i samostalno kao angažirani direktor.

3. korak

Tada ravnatelj mora izdati nalog za zapošljavanje, koji se od sličnih dokumenata razlikuje samo po tome što se naznačuje kao zaposlenik kojeg treba zaposliti i sam ga potpisuje.

4. korak

Radna knjižica, koja se mora unijeti u radnu knjižicu, razlikuje se od situacija s ostalim zaposlenicima samo po tome što ne postoji konsenzus oko toga koji bi se dokument tamo trebao spomenuti kao osnova: nalog za zapošljavanje ili zapisnik sa skupštine osnivača (isključiva odluka osnivača).

Mnogi za svaki slučaj navode oba dokumenta.

Preporučeni: