Praksa razmatranja radnih sporova pokazuje da je većina sukoba između zaposlenika i poslodavca povezana s kršenjem zakonskih prava osoblja. Najčešće dolazi do odbijanja sklapanja ugovora o radu, kršenja uvjeta i pravila za isplatu plaća, nedostatka isplate za prekovremeni i prekovremeni rad. Gdje se možete žaliti na kršenje prava od strane poslodavca?
Nužno je
- - putovnica;
- - primjerak radne knjižice;
- - presliku ugovora o radu;
- - dokumenti koji potvrđuju činjenicu kršenja radnih prava.
Upute
Korak 1
Saznajte ima li vaša organizacija ili tvrtka odbor za radne sporove. Takvo se tijelo obično stvara od predstavnika poslodavca i radnog kolektiva. Pošaljite svoje pitanje komisiji. Nadležnost ovog tijela uključuje rješavanje pojedinačnih radnih sporova. Izuzetak su pitanja koja se odnose na naknadu štete poslodavcu, sporovi oko vraćanja na posao i odbijanje zapošljavanja.
Korak 2
Podnesite žalbu lokalnoj inspekciji rada. Ova institucija nadzire poštivanje radnog zakonodavstva i obavlja brojne kontrolne funkcije u ovom području. Iznesite svoje zahtjeve poslodavcu u pisanom obliku, navodeći konkretne činjenice kršenja i prilažući prateću dokumentaciju. U roku od mjesec dana razmotrit će se vaša žalba, a na temelju rezultata inspekcije poslodavac će dobiti pisanu naredbu kojom se zahtijeva uklanjanje prekršaja.
3. korak
Napišite izjavu tužiteljstvu na mjestu vašeg poslovanja ili organizacije. Prijavite činjenicu kršenja vaših radnih prava i zatražite tužiteljsku provjeru kako bi počinitelja priveli pravdi i povrijedili povrijeđena prava. Takva se izjava može poslati tužiteljstvu poštom ili predati uredu. Ovisno o vrsti kršenja, poslodavac se može privesti ne samo upravnoj već i kaznenoj odgovornosti.
4. korak
Razmotrite mogućnost rješavanja problema na sudu. Primjerice, ako je bit vašeg zahtjeva da vam poslodavac tri mjeseca nije isplatio plaću, imate pravo podnijeti zahtjev sudu. Kao popratnu dokumentaciju priložite kopiju ugovora o radu i radne knjižice, kopije naloga i naloga poslodavca, platne listove za razdoblje koje prethodi povredi. Zahtjev se može podnijeti kako u prebivalištu tužitelja, tako i u mjestu tuženika. Državna carina se ne nameće za razmatranje predmeta u radnim sporovima.
