Tipično su direktori tvrtki zaposlenici, pa s vremena na vrijeme traže i posao. Kao i svi drugi kandidati za upražnjena radna mjesta, menadžeri moraju poslodavcu dostaviti objašnjenje koje opisuje njihovo radno iskustvo i njihova postignuća. Potrebno je napisati životopis direktora uzimajući u obzir specifičnosti rukovodećih mjesta.
Upute
Korak 1
Ako su tvrtka i poduzeća u kojima ste prije radili bili mali i nepoznati u krugu stručnjaka, odaberite ciljani životopis koji može doslovno stati na jednu stranicu. U tom slučaju povećavate vjerojatnost da će ga potencijalni poslodavac zajamčeno pročitati do kraja.
Korak 2
Struktura ciljanog životopisa je standardna, ali njegov sadržaj treba biti "izoštren" za određenu poziciju za koju se prijavljujete. Govoreći o vašem obrazovanju, uz glavno, navedite samo one treninge i tečajeve koji mogu biti korisni na ovom radnom mjestu.
3. korak
Isto se odnosi i na vaše praktično iskustvo. Naravno, potrebno je navesti sva značajna mjesta rada, ali posebnu pozornost obratite upravo onim gdje ste radili kao direktor. Uglavnom, glavni zahtjevi za ovu poziciju nisu posebna znanja i vještine. Podnositelj zahtjeva mora biti dobar administrator i menadžer, biti u stanju organizirati ljude i proizvodnju.
4. korak
Ukratko opišite svoje uspjehe u administrativnim aktivnostima i potkrijepite ih konkretnim primjerima i brojkama. Pokazatelji da su vaše organizacijske vještine pomogle povećati profitabilnost poduzeća ukazat će na to da imate osobine koje su potrebne direktoru.
Korak 5
Ako imate iskustva u upravljanju velikim poduzećima koja su prilično poznata, možete napisati detaljan životopis na nekoliko listova. Kada ste sigurni da će potencijalni poslodavac zajamčeno biti zainteresiran za vas i pročitati vaš životopis do kraja, možda nećete uštedjeti prostor. Slijedite isti princip kada opisujete svoje praktično iskustvo - razgovarajte o uspjesima koje ste postigli u umjetnosti upravljanja.
