Međuljudski odnosi uvijek su teški, posebno odnosi na poslu - između nadređenih i podređenih, između kolega. Ponekad ih je teško riješiti, a ponekad je nemoguće.
Jedini način je dobiti otkaz
Utoliko je uvredljivije kad pokušaju klevetati i "zamijeniti" se pred vlastima. To ne samo da utječe na reputaciju općenito, već može utjecati i na daljnji rast karijere.
U takvim je slučajevima ponekad potrebno jednostavno prestati. Iako, ako dugo radite, posao kojim se bavite drag vam je, tada morate pokušati riješiti ovu situaciju.
Pokušajte shvatiti zašto vam se dogodio neugodan incident. Možda i sami griješite u odnosima s kolegama? Ili postoji banalna zavist, na primjer, radite dobar posao i redovito dobivate nagrade, dok ga neki kolege nikad ne dobivaju? U tom slučaju možete pokušati razgovarati s onim kolegama koji vam stvaraju neugodnosti. Pokušajte objasniti da niste neprijatelj. Ponudite svoju pomoć na poslu, pomoć. Ako svojim kolegama niste učinili ništa loše, tada će se možda situacija riješiti.
Šefovi su različiti
Što se tiče vodstva, šefovi su, naravno, različiti. Ali u većini slučajeva vođa još uvijek ima dovoljno inteligencije i mudrosti da shvati koji su mu podređeni.
Najvjerojatnije shvaća da je promjena zaposlenika pri prvom otkazivanju puka glupost, stoga će pokušati razumjeti tešku situaciju. Svakako vas pozivam na razgovor. Ako niste vi krivi, onda biste se trebali ponašati smireno, odgovoriti iskreno, ne igrajte se. Ako dođe do trvenja s kolegama, recite im to iskreno.
Međutim, imajte na umu da ne vrijedi biti pretjerano iskren s bilo kime na poslu - to je minimum koji je potreban da biste se zaštitili od nenamjernika.
Ako ste doista naštetili šefu ili klijentu, ne biste trebali žuriti s izgovorima ili se nervirati optužujući prevarante. Neumjerenost u osjećajima, pretjerano nervozno ponašanje uzrokuju samo još veće nepovjerenje. Bolje se pretvarati da ste iznenađeni i zbunjeni. Ne treba kriviti nikoga drugog. Pokušajte pokazati svom šefu da tražite izlaz iz ove situacije, pokušavajući to shvatiti. Najvjerojatnije će vas ovo rehabilitirati i ublažiti bijes menadžera. U budućnosti je bolje da se na poslu držite podalje od svog nenamjernika kako biste izbjegli neugodne situacije.
Može biti i da šef simpatizira vašeg nenamjernika, tada s većim stupnjem vjerojatnosti nećete moći dokazati svoj slučaj. U svakom slučaju, nemojte se izgubiti i branite svoj stav, uključite svjedoke i činjenice.
