Iz Kojih Razloga Osoba Možda Neće Ići Na Posao

Sadržaj:

Iz Kojih Razloga Osoba Možda Neće Ići Na Posao
Iz Kojih Razloga Osoba Možda Neće Ići Na Posao

Video: Iz Kojih Razloga Osoba Možda Neće Ići Na Posao

Video: Iz Kojih Razloga Osoba Možda Neće Ići Na Posao
Video: Drvara Libis - Oglas za posao 2024, Ožujak
Anonim

Različite okolnosti mogu biti razlog čovjekove odsutnosti s posla. Razlozi mogu biti valjani ili ne u cijelosti, a drugi slučaj može biti razlog za ukor, u najgorem slučaju - za otkaz.

Iz kojih razloga osoba možda neće ići na posao
Iz kojih razloga osoba možda neće ići na posao

Najčešći razlozi

Ako se okolnosti razvijaju tako da ste morali preskočiti svoj radni dan, unaprijed obavijestite nadređene. Poslodavac općenito prihvaća izostanak s radnog mjesta iz dobrog razloga. Koji se razlozi mogu smatrati valjanima?

Prvo, ako je zaposlenik iznenada bolestan. Međutim, činjenica bolesti mora se evidentirati u osobnoj ambulantnoj kartici, a vlasti moraju naknadno dostaviti potvrdu o potvrdi. Liječničke potvrde uvjerljiv su argument u prilog vašoj odsutnosti s radnog mjesta određeno vrijeme.

Drugo, obiteljske se prilike mogu smatrati dobrim razlogom. Na primjer, ako je maloljetno dijete bolesno sa zaposlenikom. Potrebne medicinske potvrde morat će se dostaviti i vlastima. Inače, apstraktni razlog "iz obiteljskih razloga" najtraženiji je od svih. Ovom formulacijom, u pravilu, nitko ne traži navođenje obiteljskih okolnosti.

Treće, popravak ili hitni radovi izvedeni u domu zaposlenika također su razlog odsustva s posla. To, naravno, može biti dobar razlog ako hitni radovi uključuju pružanje pristupa stanu serviserima. Međutim, to se ne odnosi na ugradnju opreme ili proizvodnju popravaka od strane samog zaposlenika.

Druge opcije

Ako je osoba bila odsutna s radnog mjesta zbog sudjelovanja u pravnom postupku kao tužitelj, to je također valjan razlog. Prema Ustavu Ruske Federacije, pozivi i žalbe sudova obvezni su za sve bez iznimke i podliježu strogom poštivanju. Imajte na umu da osobni posjeti drugim vladinim agencijama nisu valjan izgovor za izostanak s radnog mjesta.

Ako je poslodavac zaboravio upozoriti zaposlenika da se mora pojaviti na radnom mjestu u određeno vrijeme, tada se to također neće smatrati izostajanjem. To se također odnosi na situaciju kada zaposlenik nije bio obaviješten o promjeni na svom radnom mjestu.

Ako ne želite ići na posao, a za to nema opravdanog razloga, jednostavno možete uzeti godišnji odmor o svom trošku. Naravno, to neće utjecati na plaće nabolje, ali to neće biti razlog da se smišljaju izgovori i traži njihova potvrda u dokumentarnom obliku.

Preporučeni: