Nažalost, ne odlikuju se svi poslodavci iskrenošću i pristojnošću. Postoje trenuci kada pokušavaju upotrijebiti i prevariti zaposlenike. Zbog toga je važno znati na koje točke obratiti pažnju prilikom prijavljivanja za posao, kako ne biste naseli na mamac varalica.
Upute
Korak 1
Budite već u potrazi za poslom. Pažljivo provjerite informacije sadržane u najavi o zapošljavanju. Obratite pažnju na naznačeni nivo plaće. Ne ustručavajte se razjasniti prvom prilikom je li zajamčena isplata, hoće li ta brojka biti navedena u ugovoru o radu. Često poslodavci navode veličinu plaće, uzimajući u obzir proviziju. Pitajte kolika će vam biti plaća bez bonusa. Tada je na vama da odlučite odgovaraju li vam takvi uvjeti.
Korak 2
Ponekad poslodavci ne naznače pravilno popis radnih zadataka. Ako po dolasku na novo mjesto otkrijete da vam pokušavaju objesiti puno srodnog posla, možda bi bilo vrijedno razmisliti o prekidu probnog rada prije roka. Kada tvrtka ne posluje dobro, plaće kasne, neki zaposlenici mogu napustiti organizaciju. Kako bi smanjio troškove, ne posve iskren menadžer u stanju je kombinirati odgovornosti dva zaposlenika u jednu jedinicu osoblja i, jednom brzinom, natjerati novog zaposlenika da radi dvostruko teže i teže.
3. korak
Kada se prijavljujete za novi posao, svakako saznajte kakvi će biti uvjeti tijekom probnog razdoblja. Neki anketari namjerno ignoriraju ovu temu, jer je plaća u početku vrlo niska. Da biste spriječili poslodavca da vas ne zavara, zapišite sva važna pitanja u bilježnicu i odnesite ih na razgovor. Kada pitanja za vas završe, možete saznati sve što vas zanima. Usput, bilo bi lijepo pitati kako je formirano upražnjeno radno mjesto za koje se prijavljujete. Možda ćete reakcijom poslodavca shvatiti da se ne isplati kontaktirati ovu tvrtku.
4. korak
Ponekad poslodavac crpi blistave izglede koji će vam se otvoriti čim se prijavite za posao. Pokušajte otići izravno na mjesto budućeg posla i pogledati lica svojih potencijalnih kolega. Obratite pažnju na atmosferu oko vas. Možda će se sve pokazati tako tmurno da ćete se zgroziti i pobjeći iz ove tvrtke. Također je vrijedno potražiti informacije o tvrtki koja vas zanima na Internetu. Naravno, ne trebate bezuvjetno vjerovati svim recenzijama, ali možete dobiti korisne podatke. Možda će ovo utjecati na vašu odluku o radu u ovoj organizaciji.
Korak 5
Ako dođete u ured čiji oglas za zapošljavanje nije sadržavao zahtjeve za iskustvom ili osobnošću, a nakon kratkog razgovora s prilično općenitim pitanjima, ponudit će vam se plaćena školarina, bježite. Najvjerojatnije se radi o pravim prevarantima koji profitiraju od lakovjernih tražitelja posla.
