Kako Započeti Posao S Nekretninama

Sadržaj:

Kako Započeti Posao S Nekretninama
Kako Započeti Posao S Nekretninama

Video: Kako Započeti Posao S Nekretninama

Video: Kako Započeti Posao S Nekretninama
Video: Zaradi 2000€ mjesečno - 5 KORAKA DO USPJEŠNOG ULAGANJA U NEKRETNINE 2024, Svibanj
Anonim

Područje djelovanja nekretnina je potraga za klijentima, podrška transakcijama na tržištu nekretnina, sklapanje ugovora. Dobar stručnjak mora biti jak u psihologiji, ekonomiji, matematici, imati komunikacijske vještine, biti u stanju uvjeravati i biti otporan na stres.

Kako započeti posao s nekretninama
Kako započeti posao s nekretninama

Upute

Korak 1

Prvo procijenite svoje sposobnosti. Najsigurniji način da saznate više o sposobnosti je da se okušate u izravnoj prodaji. Ako se ne usredotočite na odbijanja klijenata, znate se suzdržati, ostati u dobrom raspoloženju tijekom cijelog dana, bez obzira na rezultat, tada ćete se sasvim nositi s poslom nekretnina.

Korak 2

Morate imati alternativni izvor pasivnog prihoda najmanje sljedećih šest mjeseci nakon početka rada. Ako nemate iskustva u prometu nekretninama, a u teoriji postoje slijepe točke, isprva ćete se morati potruditi da svladate oboje. I izuzetno je teško kombinirati novu profesiju s bilo kojim drugim glavnim poslom, a mnoge velike agencije za promet nekretninama nisu spremne surađivati s ljudima na određeno vrijeme, osim ako, naravno, ne govorimo o profesionalnim nekretninama s utvrđenim baza klijenata.

3. korak

Objavite svoj životopis na uglednim web lokacijama za posao. Na njima regruteri poznatih tvrtki radije traže osoblje. Uvijek su potrebni stručnjaci za nekretnine, tako da svatko ima priliku postati uspješan profesionalac s potrebnim osobnim kvalitetama i dovoljnim potencijalom.

4. korak

Obratite se nekoliko velikih agencija za nekretnine s pitanjem o radu u njima. Podaci za kontakt uvijek se mogu naći u tisku ili na Internetu, kao i na reklamnim panoima o kupnji / prodaji / najmu nekretnina u vašem gradu. Ali budite spremni na činjenicu da ćete cijeli dan morati posvetiti treningu, isto vrijedi i za posao u početku. Mnoge dobro promovirane tvrtke namjerno ne prihvaćaju zaposlenike koji se ne mogu u potpunosti posvetiti poslu. Ali male agencije privlače uglavnom kraći dan, ali istodobno ne provode intenzivnu obuku stručnjaka.

Preporučeni: