Poslovni bonton je osjetljiva stvar. Trebat će više od jedne godine da shvatimo sve njegove nijanse. A uprava često iskorištava činjenicu da zaposlenik ne može razumno argumentirati svoj odgovor ili odbijanje i prisiljava ga da za sebe prihvati nepovoljne uvjete rada.
Upute
Korak 1
Najčešće se kontroverzne situacije pojave kada poslodavac od zaposlenika zatraži da ostane prekovremeno ili odlazi na posao vikendom. Prema zakonu o radu, svaka aktivnost izvan radnog vremena mora biti plaćena. Uprava to vrlo dobro zna, ali pokušava pregovarati s podređenima o djelomičnoj naknadi ili općenito besplatnoj obradi. Imate puno pravo odbiti. Nemojte to raditi naglo. Samo im recite da u slobodno vrijeme imate određene odgovornosti koje ne možete a da ne učinite. Primjerice, briga o djetetu ili pomoć roditeljima. A ako šef želi da idete na posao, morat ćete djetetu platiti dadilju ili osigurati dodatno slobodno vrijeme kako biste se mogli baviti osobnim poslovima.
Korak 2
Ponekad poslodavci ne samo traže, već zahtijevaju da obavljate zadatke koji nisu u vašoj nadležnosti. Ovdje se stvar rješava jednostavno. Da biste izbjegli sporove, ponudite sastavljanje opisa posla. Uključite sve što mislite da je relevantno za vaš posao. Pošaljite na odobrenje upravi. Ako se nakon upoznavanja šefova s uputama u njima pojavi još nekoliko točaka, zatražite povećanje. Ili objasnite da jednostavno fizički nećete imati vremena učiniti sve što vam je dodano odozgo.
3. korak
Budite ljubazni u bilo kojoj komunikaciji s upravom. Sukob se ne isplati. Ako ste sigurni da ste u pravu, mirno i razumno izrazite svoje stajalište. Ako vas šef cijeni kao profesionalca, sigurno će poslušati vaše mišljenje. A ako i dalje inzistira na svom, razmislite isplati li se ovo radno mjesto truda. Ponekad je lakše promijeniti posao nego dokazati nadređenima da niste spremni raditi bez veze ili trošiti sve svoje slobodno vrijeme na radni proces.
