Trudnoća je nesumnjivo radostan događaj, ali za zaposlenu ženu na zahtjevnom poslu ispunjena je pitanjem kako informirati upravu i kolege. Trudnoća, porod i naknadna briga o novorođenom djetetu oduzimaju ženi gotovo tri i pol godine, u najboljem slučaju godinu i pol, pa će joj ostavljanje takvog razdoblja, naravno, utjecati na sudjelovanje u poslovnom životu njezino poduzeće.
Upute
Korak 1
Realno procijenite stupanj vašeg sudjelovanja u poslovima poduzeća. Ako ste vrijedan stručnjak, na koga se polažu velike nade i u čije ruke se konektori mnogih slučajeva i poslovnih kontakata, tada se činjenica unaprijed duge skrbi zbog trudnoće mora unaprijed izvijestiti.
Korak 2
Ako vaša trudnoća teče normalno i ne predviđaju se nezgode, prvo, čak i prije nego što postane uočljiva vašim pažljivim zaposlenicama, prijavite to upravi. Prvo, bolje je ako o tome saznaju od vas, a ne od tračeva. Kao drugo, vodstvo ćete staviti ispred činjenice da će vam naći zamjenu i moći ćete mirno i bez žurbe osposobiti osobu koja će upravljati vašim poslom dok ste na rodiljnom dopustu i brizi o djeci. Treće, uprava će moći razmišljati o pitanjima koja će zahtijevati hitna rješenja i vaše neophodno sudjelovanje dok ste još uvijek na radnom mjestu.
3. korak
Već s 4-5 mjeseci vaša trudnoća prestat će biti tajna za ženske kolegice, pa više neće imati smisla to skrivati i možete prijaviti ovaj radosni događaj. Nesumnjivo je da je ova vijest radosna ne samo za vas, zato budite spremni odgovoriti na čestitke, pitanja o dobrobiti, spolu djeteta, imenu i datumu rođenja. Pokušajte se ne živcirati, kolege će se brzo smiriti i počet će vam pokazivati povećanu pažnju i brigu, što je uvijek ugodno.
4. korak
Ako želite otići na godišnji odmor i još uvijek imate neiskorišteni redoviti radni dopust, provjerite kod ljudskih resursa i računovodstva kada je najbolje da ih uzmete kako to ne bi utjecalo na vaše beneficije. Istodobno ćete obavijestiti ove službe i više ih neće iznenaditi vaš iznenadni odlazak na rodiljni dopust, neće morati hitno pripremati dokumentaciju i odgovarajuće narudžbe.
