Kad se pojavi upražnjeno radno mjesto, poslodavci daju ponudu o slobodnom radnom mjestu koje je stvarno dostupno u njegovoj organizaciji. Ako kandidat iz bilo kojeg razloga nije pogodan za nju, ima pravo odbiti mu posao. Ali ako podnositelj zahtjeva napiše pismo ili izjavu da se ne slaže s tim, poslodavac mora ispravno u pisanom obliku izdati odbijanje da prihvati ovo radno mjesto.
Potrebno
dokumenti organizacije, pečat tvrtke, ispunjen obrazac za prijavu i njegov životopis, radne dužnosti, list A4, olovka
Upute
Korak 1
Građanin koji se prijavljuje za radno mjesto predaje svoj životopis izravno poduzeću u kojem je potrebno slobodno mjesto, šalje ga poštom ili putem Interneta. Ako je poslodavac zainteresiran za ovog stručnjaka, poziva ga da popuni upitnik, zatim ode na razgovor, a kada tvrtki odgovaraju njegove profesionalne i osobne osobine, zaposlenik je formaliziran u skladu s radnim zakonodavstvom.
Korak 2
Ako prema nekim parametrima građanin nije pogodan za to radno mjesto, poslodavac ga odbija zaposliti. No, podnositelj zahtjeva često se ne slaže s odbijanjem i podnosi tu organizaciju sudu. Tamo stručnjak napiše izjavu o neslaganju i pošalje je na adresu sjedišta tvrtke.
3. korak
Poslodavac je po primanju pisma podnositelja zahtjeva dužan sastaviti pismo odbijanja. U zaglavlje dokumenta napišite puni i skraćeni naziv poduzeća u skladu s osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime osobe u skladu s osobnim dokumentom, ako ste poduzetnik. Pismu se dodjeljuju broj i datum pisanja. Unesite prezime, inicijale osobe koja je izrazila svoje neslaganje oko odbijanja, adresu njegovog prebivališta (poštanski broj, regija, grad, grad, kućni broj, zgrada, stan).
4. korak
Obratite se građaninu s imenom i prezimena s poštovanjem. Sadržaj odbijanja preporučuje se započeti riječima da mu zahvaljujete što je izrazio želju da se prijavi na upražnjeno radno mjesto, naznačite njegov naslov. Unesite razlog zašto ovaj stručnjak nije prikladan za upražnjeno radno mjesto. Pozivajući se na životopis i upitnikov upitnik, usporedite ih sa zahtjevima sadržanim u radnim odgovornostima za ovo radno mjesto i navedite razlike među njima u osobnim ili profesionalnim kvalitetama građanina.
Korak 5
Svakako izrazite svoje želje za uspješnim traženjem posla. Odbijenicu potpisuje direktor poduzeća, naznačujući zauzeto mjesto, prezime, inicijale i ovjerava ga pečatom organizacije.
