Svaka tvrtka koja poziva nove zaposlenike na upražnjena radna mjesta traži najprikladnije kandidate na temelju specifičnosti smjera vlastitih aktivnosti. Stoga je izuzetno važno imati ne samo opći životopis koji se može objaviti na web mjestu za traženje posla, već i drugi prilagođen zahtjevima organizacije koja je objavila natječaj koji je za vas posebno zanimljiv. I ovdje postoji nekoliko važnih točaka koje će vam pomoći da se približite svom cilju.
Upute
Korak 1
Prikupite što više podataka o tvrtki koja vas zanima. Pitajte prijatelje, čitajte kritike. Pitajte o specifičnostima rada u industriji u kojoj organizacija djeluje. Pažljivo proučite zahtjeve za kandidate na natječajima koje je otvorila tvrtka.
Ovdje možete saznati puno toga i razmisliti o prezentaciji podataka o sebi u životopisu na takav način da zasigurno zainteresirate dizala tvrtke.
Korak 2
Pripremite životopis o sebi u standardnom obliku, ali uzimajući u obzir očekivanja kadrovskog odjela određenog poduzeća. Ako natječaj sadrži zahtjev za posebnim znanjima i vještinama, tada biste se svakako trebali usredotočiti na njih u vlastitom prijedlogu. Isto bi trebalo učiniti ako imate iskustva u relevantnoj industriji. A ako imate iskustva i kvalifikacije koje vam omogućuju da se prijavite za višu poziciju od predložene, nemojte ih oglašavati. Usredotočite se samo na pravi smjer, jer potencijalni poslodavac najvjerojatnije ne želi imati stručnjaka značajnijeg od sebe pod nadzorom stručnjaka.
Razmislite koje bi značajke vašeg životopisa mogle zanimati ovu tvrtku i istaknite ih nenametljivo, ali zamjetno (možda hotelsku liniju ili odlomak), tako da službenici osoblja to mogu uzeti u obzir. Budući da im treba samo nekoliko minuta da pregledaju životopis koji šalju, pokušajte u svoju poruku uključiti nešto važno zbog čega bi Hurrikanci trebali pažljivo pratiti vašu biografiju.
3. korak
Saznajte ima li tvrtka strogi kodeks odijevanja. U ovom je slučaju vjerojatno najbolje priložiti fotografiju u stilu organizacije. Dakle, nećete izgledati kao potencijal, već kao postojeći zaposlenik poduzeća. A također će vam približiti popunjavanje upražnjenog mjesta.
