Intervju na engleskom jeziku bit će za one prijavitelje koji žele dobiti prestižni i visoko plaćeni posao u stranoj tvrtki ili u ruskoj tvrtki koja usko surađuje s inozemnim partnerima. U nekim tvrtkama to može trajati 10-15 minuta, ali ponekad na pitanja morate odgovarati sat vremena ili više. U oba slučaja vaš je zadatak pokazati pouzdano znanje engleskog jezika.
Upute
Korak 1
Od prvih minuta trebali biste ostaviti dobar dojam na sugovornika, pa se morate unaprijed pripremiti za razgovor na engleskom jeziku. Pripremite se da uvodni dio razgovora bude o uspostavljanju kontakata i možda će vas pitati kako vam ide, koliko ste se lako snašli i volite li vrijeme. Odgovorite mirno, samopouzdano i prijateljski, pristojno i kratko. Već iz ovih odgovora vaš sugovornik može steći dojam o razini znanja jezika i vašim komunikacijskim vještinama.
Korak 2
Glavna pitanja koja će zanimati vašeg sugovornika su vaše obrazovanje i radno iskustvo. Pitanja obrazovanja mogu uključivati godine studija u srednjoj školi, institutu i one treninge i posebne tečajeve koje ste nedavno završili. Kada govorite o radnom iskustvu, trebali biste spomenuti bilo koju aktivnost koja je izravno ili neizravno povezana s obavljanjem poslova na ovom radnom mjestu.
3. korak
Pripremite unaprijed kratku priču o tome i odgovore na ona pitanja koja se mogu pojaviti. Koristite pravilno glagole prošlosti i sadašnjosti kada govorite o tome gdje ste radili i što sada radite.
4. korak
Obrazac za razgovor uključuje dijalog, zato budite spremni održati razgovor, a ne navoditi činjenice iz svoje biografije. Razmotrite i formulirajte odgovore na pitanja o tome što vas privlači za rad u ovoj tvrtki, koji su vaši ciljevi i težnje. Poslodavca možda zanima razlog zbog kojeg ste napustili posljednji posao i kako je vaš šef procijenio njegove rezultate.
Korak 5
Pripremite se za raspravu o osobinama i osobinama vašeg karaktera koje mogu pomoći ili ometati obavljanje posla, kao i onima koje daju predodžbu o vašem pogledu - članstvo u klubu ili udruzi, hobi.
Korak 6
Ako je mjesto za koje se prijavljujete menadžersko, razmislite o odgovorima o stilu vodstva koji prakticirate i pripremite primjere kako ste uspjeli prevladati probleme sa zaposlenicima - njihovu nespremnost ili nesposobnost za rad.
Korak 7
Svakako se pripremite i na razgovoru postavite pitanja o tome koje će biti vaše odgovornosti, tko će biti vaš vođa, kako ćete mu izvještavati.
