Ako je iskustvo vrlo kratko, osoba neće ostati bez plaćanja nakon što dosegne dob za umirovljenje. Odredit će mu malu socijalnu mirovinu. Ali njegova je veličina vrlo mala, pa se ne biste trebali oslanjati na ovaj iznos. Iako postoji prilika, bolje je da sami pokušate stvoriti dostojniju mjesečnu potporu države.
Oni građani koji uopće nemaju iskustva dobit će socijalnu mirovinu. Ali treba imati na umu da je dob za njezino dobivanje za nezaposlene građane povećana. Uz to, ne treba se u potpunosti oslanjati na vladina plaćanja - reforme se i dalje nastavljaju, a moguće je da će uskoro cijeli sustav početi prolaziti kroz globalne promjene.
Koji bi trebao biti najmanji radni staž za mirovinu?
Zakonodavstvo određuje određenu razinu podobnosti za starosne mirovine:
- za muškarce je dob za utvrđivanje i izračunavanje mirovina 60 godina,
- za žene je najniža dob 55 godina.
Građani Ruske Federacije koji su dosegli ovu dobnu skupinu također će morati zaraditi:
- osiguravajuće iskustvo u potrebnom iznosu,
- radno iskustvo, nastalo tijekom bavljenja određenim vrstama aktivnosti ili iz drugih osnova.
Najkraće radno iskustvo za primanje mirovine u Rusiji
Ako je nedavno najmanje radnog staža za mogućnost odlaska u mirovinu bilo 5 godina, sada to više nije slučaj. Nakon 2015. godine u sustav obračuna uvedeni su mirovinski bodovi. Svake godine najmanje razdoblje potrebno za registraciju državnih plaćanja povećava se za godinu dana.
Sjeverni staž potreban za mirovinu
Mirovine po dostizanju dobi nekih kategorija osoba dodjeljuju se prije roka. Među njima su i građani s iskustvom stečenim radom u sjevernim regijama. Za pravo na "sjevernu" mirovinu, dob građana mora biti 50 godina za žene i 55 godina za muškarce, pod uvjetom da su radili na Dalekom sjeveru najmanje 20 godina. Prijevremena mirovina moguća je za muškarce od 50 godina i za žene od 45 godina ako su s prebivalištem u sjevernim regijama radili 25-20 godina kao ribari, uzgajivači sobova, lovci.
Državni službenici trebali bi imati najmanje 15 godina iskustva - do 2016. to je služilo kao dovoljna osnova za dodjelu plaćanja, a zatim su se zahtjevi povećavali.
Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja
Brojanje se vrši izvođenjem određenih operacija koje će vam pomoći da saznate broj bodova koje je neka osoba zaradila. Pri određivanju vrijednosti u iskustvo osiguranja mogu se uključiti razna razdoblja (članak 10. Saveznog zakona br. 400) - od bolovanja do života u inozemstvu kao supružnik ili supružnik zaposlenika državne organizacije, tamo poslanih iz poslovnih razloga.
U obliku popratne dokumentacije često se koriste radne knjižice i ugovori, izjave o plaćama i potvrde koje izdaje poslodavac.
Što ako nema dovoljno radnog staža?
Ako raspoloživo iskustvo nije dovoljno za dodjeljivanje mirovine građaninu, još uvijek postoji izlaz iz ove situacije. Izvršenjem nekih operacija možete dobiti dodatne bodove. Danas postoje plaćene i besplatne opcije koje vam pomažu da dobijete dodatak za posebne bodove.
Najčešće plaćenu opciju koriste supružnici, od kojih jedan ne radi. Istodobno, drugi može sklopiti ugovor s PF-om i platiti premije osiguranja za supružnika u skladu s čl. 29. Saveznog zakona. Na taj način možete platiti povećanje staža osiguranja za dio bodova koji se koristi za dodjelu mirovine.
Možete povećati broj bodova, a da ništa ne platite dobivanjem dopusta za njegu malog djeteta, osobe s invaliditetom ili osobe s invaliditetom. Kada se brine o djeci, uzima se u obzir razdoblje od jedne i pol godine, općenito, to razdoblje ne može biti duže od 4,5 godine (preračun se provodi u skladu sa Saveznim zakonom br. 457).
Određivanje približnog iznosa mirovine u naše vrijeme dostupno je uz pomoć posebnih programa - kalkulatora mirovina. Ali nemojte računati na točan iznos koji će program prikazati. Da biste odredili iznos mjesečne mirovine, bolje je kontaktirati zaposlenike mirovinskog fonda. Što je veća vaša službena plaća, veća je vjerojatnost da ćete dobiti pristojnu mirovinu nakon što dosegnete odgovarajuću dob.
