Prilikom izračuna mirovine ili naknada izračunajte radni staž zaposlenika (osiguranje, rad, općenito). Prilikom utvrđivanja vodite se saveznim zakonom. Radni staž, ugovor o radu i drugi dokumenti koji ukazuju na ispunjavanje radnih zadataka zaposlenika dokaz su radnog staža.
Potrebno
- - kalendari za godine, počevši od trenutka kad zaposlenik započne s radom;
- - kalkulator;
- - radna knjižica, ugovori.
Upute
Korak 1
Radni staž uključuje sva razdoblja rada za koja je poslodavac obračunao premije osiguranja u odgovarajuće fondove. Zapišite, koristeći radnu knjižicu stručnjaka ili ugovore o radu (drugi ugovori, ugovori), datume prijema i otkaza iz jedne ili druge tvrtke. Drugim riječima, napišite datum, mjesec, godinu razdoblja zaposlenja u organizacijama.
Korak 2
Koristeći kalendar, istaknite ukupan broj dana za svako razdoblje zaposlenja. Ako je u ugovoru ili radnoj knjižici upisan samo mjesec dana, uzmite u obzir 15. dan ovog mjeseca. Kada je u pratećem dokumentu navedena samo godina, a dan, mjesec nisu uneseni, prihvatite prvi srpanj.
3. korak
Zbrojite kalendarske dane među sobom za sva razdoblja rada zaposlenika. Rezultat je ukupan broj dana rada zaposlenika.
4. korak
Istaknite pune godine u primljenom iznosu. Preporučuje se uzimanje 360 kalendarskih dana za njih.
Korak 5
Odredite broj punih mjeseci staža osiguranja. Treba ih uzimati 30 kalendarskih dana.
Korak 6
Tako dobivate razdoblje osiguranja za sva razdoblja radne aktivnosti stručnjaka. Na primjer, to bi trebalo izgledati ovako: "15 godina 3 mjeseca i 14 dana."
Korak 7
Ako određujete radni staž za izračun naknada za bolovanje, tada bi rad u vašoj tvrtki trebao biti uključen od trenutka kada je zaposlenik zaposlen do stvarnog datuma izračuna radnog staža.
Korak 8
Trenutno postoji sustav kumulativnog iskustva. Za zaposlenika koji ima potvrđenu radnu aktivnost prije 01.01.2002., Uključuju razdoblja njegovog osposobljavanja u obrazovnoj ustanovi, njege djeteta do tri godine, njege djeteta s invaliditetom do 14 godina i drugih slučajeva koji su regulirani zakonom. Za razdoblje rada zaposlenika nakon 31.12.2001. Izračunajte radni staž na temelju normi propisanih saveznim zakonom br. 255.
