Moguće je odrediti i izračunati radni staž za sve upise u radnu knjižicu. Ako ovog dokumenta nema, radni staž određuje se arhivskim zapisima ili drugim dokumentima koji potvrđuju razdoblja rada u svakom poduzeću.
Potrebno
- - povijest zapošljavanja;
- - arhivski zapisi;
- - ostali dokumenti koji potvrđuju radni staž.
Upute
Korak 1
Odredite radni staž na temelju uputa Vlade Ruske Federacije br. 516 od 29. prosinca 2006. Prema zakonu, glavni dokument kojim se radni staž u svakom poduzeću određuje zasebno i ukupni radni staž je radna knjižica.
Korak 2
Od svakog datuma otpuštanja iz svakog poduzeća oduzmite datum prijema, zbrojite sve dobivene rezultate. Jedna godina rada bit će jednaka 12 mjeseci, 1 mjesec - 30 dana.
3. korak
U nedostatku glavnog dokumenta, prema kojem je moguće bez puno truda potvrditi i utvrditi sve raspoložive iskustva, imate pravo izdati duplikat radne knjižice na zahtjev podnositelja zahtjeva i cjelokupno iskustvo unijeti u to. Osnova za određivanje ukupnog radnog staža mogu biti dokumenti koji potvrđuju razdoblja rada u određenom poduzeću.
4. korak
Kao dokumente pomoću kojih ćete odrediti radni staž, zatražite arhivske potvrde, potvrde sa svih mjesta rada, ako podaci još nisu preneseni u arhivu. Zaposlenik može predočiti ugovore o radu, financijske dokumente koji potvrđuju prijenos plaća za određena razdoblja. Da biste utvrdili i potvrdili ukupan radni staž, možete se koristiti iskazima svjedoka, kolega koji su spremni potvrditi podatke o radnim vremenima.
Korak 5
Da biste unijeli zapise u duplikat radne knjige, na temelju posrednih dokaza koje je dostavio podnositelj zahtjeva, stvorite povjerenstvo za rad. Akt, koji će izraditi povjerenstvo sastavljeno od predstavnika uprave, sindikalista, bit će osnova za upis u duplikat radne knjige.
Korak 6
Staž zaposlenika za izračun starosne mirovine moguće je utvrditi samo na sudu. Ako se radna knjižica izgubi, a na temelju nje nije moguće utvrditi radni staž, podnesite zahtjev sudu kod suda. Pošaljite izvatke iz arhivskih podataka, dokumentarne dokaze koji mogu potvrditi vaše iskustvo.
Korak 7
Na temelju sudskog naloga moći ćete odrediti radni staž i steći starosnu mirovinu.
