Danas postoji ogroman broj tvrtki koje se bave dizajniranjem radnih knjiga na zahtjev kupca. Trebam li kontaktirati takve organizacije? Možda je bolje svoje službene odnose formalizirati službenim putem?
Upute
Korak 1
Obratite se jednoj od tvrtki koje pružaju registraciju i restauraciju radnih knjiga.
Korak 2
Pogledajte cjenik tvrtke i obratite pažnju na usluge koje se najčešće traže. Ako su najpopularnije usluge ilegalne prirode (na primjer, prodaja radnih knjiga s evidencijama), okrenite se i otiđite. Vjerojatno je da zbog velikog broja takvih narudžbi zaposlenici ove tvrtke malo brinu o adekvatnom izvršenju radnih knjiga.
3. korak
Ako se tvrtka specijalizirala za traženje podataka za popunjavanje knjiga ili nudi usluge za obnavljanje prethodno izgubljenih knjiga, tada možete uputiti nalog zaposlenicima ove organizacije.
4. korak
Ako niste zadovoljni ovom metodom vraćanja radnog iskustva ili vam se ne sviđaju metode zaposlenika tvrtke (prema principu "nije važno što napisati, samo ispuniti redove"), morat ćete potrošite puno vremena kako biste sve sami uredili.
Korak 5
Ako se vaša radna evidencija izgubi, obratite se odjelu za ljudske resurse organizacije u kojoj radite ili ste nedavno radili. Najkasnije pola mjeseca kasnije trebali biste dobiti duplikat radne knjižice s upisima o općem radnom iskustvu, što potvrđuju i drugi dokumenti, kao i podatke o poticajima (samo za posljednje mjesto rada).
Korak 6
Ako želite u potpunosti vratiti sve unose u radnu knjižicu, morat ćete kontaktirati sve institucije i organizacije u kojima ste nekoć radili sa aplikacijom (ili zahtjevom) kako biste tražili svoju osobnu datoteku. Po zakonu, osobni spisi moraju se čuvati u arhivi organizacije ili ustanove 75 godina od datuma otkaza zaposlenika.
Korak 7
Ako dugo radite bez formaliziranja radnog odnosa, može vam pomoći samo jedna od firmi koja falsificira radno iskustvo. Ovo je skup i nepouzdan posao, unatoč uvjeravanjima zaposlenika takvih organizacija. Odlučite je li vam nezakonito stečeno iskustvo zaista toliko važno.
