Mladim je stručnjacima često prilično teško dobiti posao po svojoj specijalnosti. Čini se da diploma postoji, prtljaga teoretskog znanja je ogromna, ali praktičnih vještina gotovo da nema, a radna knjižica je i dalje prazna.
Upute
Korak 1
Bolje je tijekom studija steći iskustvo u nekoj specijalnosti. To, naravno, nije potrebno, ali će vam biti od velike pomoći prilikom pisanja životopisa i daljnje prijave za posao. Da bi to učinili, mnogi studenti zaposle se tijekom ljetnih praznika i ne biraju institucije koje će im platiti više, već one koje su u svom profilu najbliže svojoj specijalnosti. Ljeto je vrijeme odmora, što znači da se u tvrtkama mogu naći slobodna radna mjesta koja bi zamijenila zaposlenike koji odmaraju.
Korak 2
Vježba tijekom studiranja također je izvrsna prilika za stjecanje korisnih vještina iz vaše specijalnosti. Naravno, malo je vjerojatno da će vrijeme vježbanja biti zabilježeno u radnoj knjižici, ali ovo je također radno iskustvo, iako kratko. Stoga se mjesto prakse može zabilježiti prilikom sastavljanja životopisa, koji će budućem poslodavcu pokazati prisustvo, doduše malo, ali još uvijek iskustva i može povoljno utjecati na njegovu odluku.
3. korak
Tijekom studiranja ne smije se zanemariti prilika za praksu u velikoj tvrtki. Obično studente tijekom ljetnog razdoblja ili tijekom cijele godine različite tvrtke pozivaju na besplatnu praksu. Mnoge od tih tvrtki dobro su poznate u poslovnoj zajednici i imaju poslove za studente različitih profila. Stoga, čak i ako morate raditi nekoliko mjeseci besplatno, steći ćete veliko iskustvo rada u ozbiljnoj tvrtki, moći ćete steći potrebno praktično znanje i bolje razumjeti koja je odabrana specijalnost. A da se ne spominje činjenica da će takvo radno iskustvo budući poslodavac sigurno cijeniti.
4. korak
Osim toga, prakse su također dobre jer se nakon njih neke tvrtke dogovore za najbolje stručnjake. Stoga su pozvani studenti posljednjih godina: odmah nakon dobivanja diplome mogu započeti posao. Do sada takav kadrovski aranžman koriste samo zapadne tvrtke, ali ruske tvrtke postupno usvajaju tradiciju traženja zaposlenika među najboljim diplomcima i borbe za najbolje osoblje.
Korak 5
Čak i ako tijekom studija niste mogli zaposliti se po svojoj specijalnosti i steći iskustvo, to nije važno. To se može učiniti odmah nakon završetka studija. Ne odustajte odmah ako tvrtka nudi praksu za koju zaposlenik ne prima plaću. Mnogi diplomci pristaju na besplatne aktivnosti kako bi stekli iskustvo. Međutim, za takav rad trebate otići samo u stvarno dobru, provjerenu tvrtku. Tada će nakon završetka prakse, čak i ako ne dobijete očekivani posao, ta 2-3 mjeseca u vašem životopisu biti moguće predstaviti kao dragocjeno radno iskustvo u međunarodnoj korporaciji.
Korak 6
Isprva se možete zaposliti kao pomoćnik, pomoćnik nekom iskusnom zaposleniku. Za ove pozicije nije potrebno iskustvo, a predstavljeno je puno slobodnih mjesta. No, trebate odabrati slobodna mjesta svog profila kako se vrijeme na poslu ne bi gubilo i stekli biste dovoljno praktičnih vještina u svom području djelovanja. U budućnosti je na takvom položaju moguć rast ili promjena poduzeća primanjem već više i dobro plaćene pozicije.
