Kako Napisati Kritiku O Nekoj Osobi

Sadržaj:

Kako Napisati Kritiku O Nekoj Osobi
Kako Napisati Kritiku O Nekoj Osobi

Video: Kako Napisati Kritiku O Nekoj Osobi

Video: Kako Napisati Kritiku O Nekoj Osobi
Video: Как написать рецензию? 2024, Ožujak
Anonim

Pregled (ili preporučno pismo) sastavlja se u bilo kojem obliku (uz ispunjavanje obveznih zahtjeva poslovnog pisma) u slučajevima kada postoji potreba za karakteriziranjem osobe s određene strane. Slijedi nekoliko primjera kako se ovaj dokument može koristiti.

Pozitivne povratne informacije su pola uspjeha
Pozitivne povratne informacije su pola uspjeha

Upute

Korak 1

Povratne informacije o zaposleniku tijekom sljedećeg ili izvanrednog certificiranja, provjere kvalifikacija.

U tom slučaju, pregled mora sadržavati sveobuhvatne informacije o tome kako se zaposlenik snalazio u obavljanju svojih radnih zadataka tijekom razdoblja certifikacije. Obavezni atributi takvog dokumenta:

• puno ime i prezime radnog mjesta zaposlenika;

• puni naziv poduzeća;

• popis glavnih pitanja u rješavanju kojih je zaposlenik sudjelovao;

• procjena učinkovitosti njegovog rada;

• preporuke.

Pregled (primjer) priprema neposredni nadzornik, potpisuje ga čelnik (direktor) poduzeća. Zaposlenik mora biti upoznat s takvim pregledom prije početka certificiranja ili ispitivanja.

Kako napisati kritiku o nekoj osobi
Kako napisati kritiku o nekoj osobi

Korak 2

Druga vrsta je povratna informacija o izvršenju određenog zadatka. Primjerice, o praksi prije imenovanja na više radno mjesto, o praksi za mladog stručnjaka. Takav pregled sastavlja i potpisuje neposredni nadzornik prakse. Uz osnovne podatke o zaposleniku, mora sadržavati:

• razdoblje prakse, mjesto završetka prakse, svrha;

• pitanja koja je zaposlenik proučavao tijekom prakse;

• procjena kvalitete asimilacije proučenog gradiva i praktične vježbe;

• preporuke nadzornika prakse.

Kako napisati kritiku o nekoj osobi
Kako napisati kritiku o nekoj osobi

3. korak

Na kraju, pregled - preporuka se sastavlja, u pravilu, na zahtjev samog zaposlenika. Napisan je u slobodnom stilu i koristi se kada se traži dodatno ili drugo trajno djelo. Ne trebaju takvi podaci kao što su obrazovanje (postoji dokument o obrazovanju), bračno stanje (podaci u autobiografiji). Naglasak je na popisu pitanja koja je zaposlenik u organizaciji riješio; o kvaliteti i brzini njihove provedbe; o odnosima u timu.

Prisutnost preporučnog pisma pojednostavljuje postupak zapošljavanja. Potencijalni poslodavac ne treba gubiti vrijeme tražeći dodatne informacije o nekoj osobi. S druge strane, pozitivne preporuke uvelike će pomoći i podnositelju zahtjeva. okarakterizirati ga kao ozbiljnu, poslovnu osobu.

Preporučeni: