U današnje vrijeme sve više ljudi želi napustiti zagušljivi ured i otići na posao na daljinu. Ali prije nego što to učinite, morate se upoznati sa značajkama takve aktivnosti.
Upute
Korak 1
Neki šefovi daju svojim zaposlenicima priliku da rade na daljinu. Odnosno, potonji ne dolaze u ured svaki dan, već svoj posao rade kod kuće. Šef, s druge strane, kontrolira aktivnosti zaposlenika tvrtke izravno putem računala. Takvu priliku najčešće imaju samo stanovnici megalopolisa. Uistinu, u velikim je gradovima prilično teško doći do ureda. Međutim, ni tamošnji poslodavci ne podržavaju takvu inicijativu. Razlog je jednostavan - većina zaposlenika ne razumije najnoviju tehnologiju.
Korak 2
Druga vrsta rada na daljinu je izvršavanje bilo kakvih zadataka. Ovdje zaposlenik nema jamstvo za plaćanje, dostupnost narudžbi, a štoviše, njegove aktivnosti nisu evidentirane u ugovorima ili radnoj knjižici.
3. korak
Ljudi koji se bave drugom vrstom rada na daljinu najčešće pišu web stranice, rade web dizajn, optimiziraju članke ili izravno stvaraju jedinstvene tekstove, tj. bave se prepisivanjem ili copywritingom.
4. korak
Stvorene su posebne burze za copywritere i rewritere. Pružaju jamstvo plaćanja članaka i pomažu autorima u pronalaženju narudžbi. Međutim, ovdje će početnik morati raditi za kunu sve dok copywriter ima nisku ocjenu.
Korak 5
Kad autor stekne rejting, bit će mu dostupni visoko plaćeni poslovi. Međutim, ovdje će morati neprestano izdržati konkurenciju. Možda će copywriter imati sreću da stekne redovitog kupca, ali ni ovdje neće biti garancije.
Korak 6
U uredu ćete uvijek imati narudžbe i stabilno plaćanje. Stoga odlučite što vam je važnije - stabilnost, plaća i jasan raspored ili nepostojanje bilo kakvih jamstava, ali besplatan raspored i plaćanje ovisno o vama.
