Svi sanjaju o pronalasku dobrog posla, a često se u tom smislu sinonimno koriste riječi „dobar” i „međunarodni”. Zašto? Jednostavno je: veća plaća, dobar socijalni paket, strogo poštivanje zakona o radu i, konačno, mogućnost prelaska u inozemstvo na temelju ugovora o radu. Još uvijek postoji mišljenje da je do takvog mjesta moguće doći samo upoznavanjem, dok je pronalazak posla u međunarodnoj tvrtki zapravo puno lakše.
Postoji nekoliko načina kako pronaći posao u međunarodnoj tvrtki. Prvo i najneučinkovitije je poslati životopis ili ispuniti upitnik izravno na web mjestu tvrtke. Većina ljudi to čini, ali stopa odziva je minimalna. Tvrtke najčešće na ovaj način traže zaposlenike za slabo plaćena "radna" mjesta poput prodajnog pomoćnika ili prodajnog predstavnika. Činjenica je da većina velikih tvrtki nema odjel za zapošljavanje: postojeći HR menadžeri angažirani su u razvoju postojećih zaposlenika, umjesto da traže nove. A za privlačenje osoblja angažirana je treća organizacija - regrutna agencija. A talente uopće ne traže na web mjestu lokalne tvrtke.
Kako to učiniti tako da ljudi znaju za vas? Savjet je univerzalan: objavite svoj životopis na mreži. Trenutno u Rusiji postoje dvije dobre web stranice za traženje posla: Head Hunter i Super Job. Glavne agencije ih gledaju. Bolje je napisati životopis na ruskom, ali uz obaveznu naznaku razine znanja stranog jezika. Također imajte na umu da će osim poznavanja jezika dobro doći i vozačka dozvola (bez obzira na položaj) i spremnost za preseljenje. U velikim tvrtkama smatra se normom premještanje zaposlenika iz jedne regije u drugu i na to morate biti spremni.
Treći način je popunjavanje upitnika koji će agencija za zapošljavanje dodati u bazu podataka, što se može učiniti na njihovoj web stranici ili u uredu. Ovdje vrijedi dati malu napomenu: regrutna agencija i regrutna agencija dvije su različite stvari. Regrutna agencija traži posao za vas, što znači da ga plaćate. Agencija za zapošljavanje traži zaposlenika za poslodavca i u ovom slučaju plaća samo poslodavac. Stoga se ne biste trebali bojati regrutnih agencija. Jedna od najvećih regrutnih agencija u Rusiji u ovom trenutku je Ankor.
Četvrti način je biti na vidiku. Postoji međunarodna mreža profesionalnih kontakata Linked In, u koju se svatko može registrirati. Vaš će račun u ovom slučaju biti vaš životopis. U ovoj mreži možete pratiti vijesti i slobodna radna mjesta raznih tvrtki, kako u Rusiji, tako i u inozemstvu.
Konačno, ako ste student ili nedavno diplomirali, pred vama se otvara mogućnost prakse. Gotovo sve velike međunarodne tvrtke nude razne programe prakse - od ljeta na nekoliko mjeseci do menadžerskog tijekom nekoliko godina. Informacije o praksi i terminima (u pravilu se zapošljavanje vrši u određeno vrijeme svake godine) mogu se pronaći na službenim web stranicama tih tvrtki ili na web mjestu za pronalaženje posla za studente Career.ru.
Ako je prva točka dovršena, poznati ste, saslušani i pozvani na razgovor, vrijeme je da se za to pripremite. Intervju za veliku međunarodnu tvrtku obično se odvija u nekoliko faza:
1. Intervju s predstavnikom regrutne agencije
2. Polaganje testova za sposobnost rada s matematičkim i tekstualnim informacijama
3. Preliminarni razgovor izravno u tvrtki (najčešće procjena)
4. Završni razgovor u tvrtki.
Sretno, vjerujte u sebe i sve će uspjeti!
