Želja poslodavca da vas pozove na razgovor ovisit će o tome koliko ćete kompetentno ispuniti životopis za posao. Napokon, sa životopisom započinje odabir potencijalnih zaposlenika, jer odražava osnovne činjenice njihovog rada.
Upute
Korak 1
U cijelosti napišite svoje prezime, ime i prezime. Navedite godinu rođenja i broj navršenih godina. Poslodavac u pravilu mora znati vašu dob, međutim, ne želi je izračunati.
Korak 2
Napišite adresu na kojoj živite, navedite kontakt telefon na kojem vas mogu kontaktirati, ako je potrebno.
3. korak
Navedite svoj bračni status kao i sastav svoje obitelji.
4. korak
Ako imate djecu, navedite njihovu dob. Međutim, ako žena ima malu djecu, bolje je šutjeti o godinama. Naravno, ni od ovoga ne biste trebali skrivati tajnu, ali bit će bolje ako poslodavac to sazna već tijekom vašeg osobnog razgovora.
Korak 5
Ispunite detalje o svom obrazovanju, navedite kada i koje obrazovne institucije ste završili. Poslodavca zanima samo visoko i srednje obrazovanje, pa će biti suvišno navesti godinu mature i njezin broj.
Korak 6
Molimo detaljno opišite svoje prethodne poslove. Da biste ispunili životopis za posao prema svim pravilima, najprije morate navesti posljednji, pa pretposljednji itd. U tom je slučaju prvo naznačeno ime tvrtke u kojoj ste radili (trenutno radite), zatim položaj na kojem ste i izvršene dužnosti. Ne zaboravite navesti vremensko razdoblje tijekom kojeg ste bili zaposlenik ovog ili onog poduzeća. Ne napiši ništa suvišno. Potencijalni poslodavac moći će vas u osobnom razgovoru pitati o visini plaće i razlogu otkaza.
Korak 7
Opišite svoje pozitivne osobine i radne vještine. Oni bi se trebali preklapati s položajem za koji se prijavljujete, kao i s vašim budućim odgovornostima. Nema potrebe nabrajati vještine i osobne osobine koje su nebitne.
Korak 8
Zapišite što biste željeli od svog novog posla. Imajte na umu da da bi poslodavac mogao odgoditi vaš životopis u mapi "Pozovite na razgovor", vaše želje moraju više ili manje odgovarati onome što ćete vjerojatno tražiti. Nije potrebno naznačiti željenu razinu plaće, jer se o tome najbolje raspravlja u osobnom razgovoru.
