Kao i obični zaposlenici organizacije, direktor mora izdati radnu knjižicu. Čini se da razlika između upisa u radnu knjižicu običnog zaposlenika i direktora tvrtke, no zapošljavanje direktora ima neke osobitosti.
Potrebno
Računalo, printer, papir A4, olovka, radna knjižica direktora ili njegov prazan obrazac, pečat tvrtke
Upute
Korak 1
Prije ispunjavanja radne knjižice direktora, mora napisati molbu za posao u svoje ime i sam je potpisati, ako je jedini osnivač tvrtke.
Korak 2
Ako postoji nekoliko osnivača društva, sastavlja se zapisnik o osnivačkoj skupštini koji potpisuje svaki od osnivača.
3. korak
S direktorom poduzeća sastavlja se ugovor o radu koji potpisuje direktor s obje strane, ako je jedini osnivač. Ako je nekoliko osnivača, ugovor potpisuje direktor zaposlenika, a poslodavca predsjednik upravnog odbora koji je izabrana osoba.
4. korak
Izdaje se nalog za zapošljavanje, gdje direktor sam djeluje kao direktor i poslodavac, on ga potpisuje.
Korak 5
Ako direktor angažiran na tom radnom mjestu nije imao radnu knjižicu, morate kupiti prazan obrazac.
Korak 6
Na prvoj stranici radne knjižice morate unijeti prezime, ime i prezime zaposlenog ravnatelja, njegov datum rođenja.
Korak 7
U skladu s dokumentom o obrazovanju napišite status stečenog obrazovanja i zanimanje, specijalnost stečenu tijekom studija.
Korak 8
Navedite datum popunjavanja radne knjižice.
Korak 9
Na prvu stranicu radne knjižice osoba koja je ispunjava stavlja potpis, a također ne zaboravite staviti pečat tvrtke u koju je radna knjižica upisana.
Korak 10
Unesite broj prijave, datum prijema na mjesto ravnatelja.
11. korak
U četvrti stupac napišite frazu "Usvojeno na mjesto ravnatelja". Potpišite člana osoblja i zapečatite organizaciju.
Korak 12
U peti stupac radne knjižice ravnatelja koji se prima, zapišite osnovu za zapošljavanje. Osnova je redoslijed zaposlenja ili zapisnik konstituirajuće skupštine. U nekim su slučajevima navedena oba dokumenta.
