Ispravno i kompetentno sastaviti životopis znači poduzeti prvi i važan korak u uspješnom zapošljavanju. Glavni zahtjevi za kandidata za računovodstveno radno mjesto su analitičke vještine i znanje u pripremi dokumentacije. Grube tiskarske pogreške, pogreške u životopisu su neprihvatljive i ukazuju na nepažnju podnositelja zahtjeva, nesposobnost korištenja moderne tehnologije, jednom riječju, nesposobnost podnositelja zahtjeva.
Upute
Korak 1
Stvorite univerzalni životopis koji možete poslati bilo kojoj agenciji za zapošljavanje. Činjenica je da je najčešće teško predvidjeti sve zahtjeve budućih poslodavaca, pa će vam stoga biti lakše ako su informacije što potpunije.
Korak 2
Unesite naziv sveučilišta u polje "Obrazovanje". To će biti dovoljno ako imate ozbiljno radno iskustvo.
3. korak
Navedite svoja akademska postignuća ako ste mladi profesionalac. Primjerice, o "crvenoj" diplomi, pobjede na olimpijadama i natjecanja u specijalnosti dodat će bodove. Također je moguće naznačiti predmete računovodstvenih disciplina koji su se izučavali na institutu, spomenuti industrijsku praksu (mjesto prakse, funkcionalne odgovornosti, uspjesi i rezultati).
4. korak
Provjerite je li polje "Radno iskustvo" ispravno popunjeno. Odjeljak bi trebao sadržavati prethodne poslove (važno je pojasniti profil organizacija: trgovina, gradnja, proizvodnja, usluge itd., Jer svako područje ima svoje računovodstvene specifičnosti). Kao i datumi kada ste stupili na dužnosti i završili karijeru u određenoj organizaciji te položaji na kojima ste bili.
