Postupak zapošljavanja nerezidenta Ruske Federacije sastoji se u dobivanju dozvole za rad u Rusiji i o tome obavještava FMS i poreznu inspekciju nakon sklapanja sporazuma s njim.
Potrebno
- - dokumenti stranog radnika;
- - obrazac za narudžbu prema obrascu T-1;
- - obrazac zahtjeva za zapošljavanje;
- - standardni ugovor o radu;
- - obrazac osobne iskaznice;
- - dopuštenje za privlačenje stranaca na rad iz Federalne službe za migracije.
Upute
Korak 1
Da bi mogao ispunjavati uvjete za korištenje rada stranaca i za registraciju u skladu s normama radnog zakonodavstva, poslodavac mora dobiti odobrenje Federalne službe za migracije Ruske Federacije. Prisutnost takvog dokumenta potrebna je, inače nezakonito zapošljavanje nerezidenta može podrazumijevati izricanje administrativne odgovornosti.
Korak 2
Prije pokretanja postupka zapošljavanja stranca s boravišnom dozvolom, potrebno je od njega ishoditi dozvolu za obavljanje radnih aktivnosti na teritoriju Ruske Federacije. Nerezident mora zatražiti ovaj dokument u teritorijalnom uredu FMS Rusije. Dozvola za rad strancu se izdaje u obliku plastične kartice koja se mora predočiti poslodavcu. Treba imati na umu da nerezident koji je dobio dozvolu ima pravo raditi unutar regije u kojoj je ovaj dokument izdan.
3. korak
Angažiranje stranca započinje pisanjem zahtjeva. Dokument je adresiran na prvu osobu tvrtke i sadrži datum, potpis nerezidenta, njegove osobne podatke, kao i naziv radnog mjesta, odjela u kojem treba biti izdan. Aplikaciju podržava direktor.
4. korak
Pri zaključivanju ugovora o radu s inozemnim zaposlenikom treba imati na umu da se plaća nerezidenta mora prenijeti na karticu "plaće". U ugovoru sa zaposlenikom morate navesti podatke o bankovnoj kartici i propisati mogućnost bezgotovinskog plaćanja u uvjetima ugovora.
Korak 5
Sastavite nalog prema obrascu T-1 i unesite potrebne detalje. Obavijestite FMS na mjestu tvrtke da je stranac angažiran, da je s njim sklopljen ugovor. Pošaljite obavijest poreznoj upravi u roku od 10 dana. Treba imati na umu da dohodak nerezidenta treba oporezivati po stopi od 30%, što je navedeno u odgovarajućoj uredbi.
Korak 6
U radnu knjižicu stranca upišite evidenciju o zaposlenju (ako je ranije radio u Rusiji) ili započnite novu, ispunite je u skladu s pravilima za njeno održavanje. Nabavite osobnu iskaznicu za zaposlenika i unesite potrebne podatke nakon što primite dokumente koje je predao nerezident (kopija boravišne dozvole, putovnice, mirovinskog certifikata (ako postoji), vojne iskaznice (za ročnike), obrazovne isprave (ako potrebno)).
