Promjena posla i upoznavanje novog tima uvijek je stresna situacija, čak i ako vam se novo mjesto sviđa više od prethodnog. Imate predosjećaj da ćete u početku postati predmet velike pozornosti, kako uprave, tako i kolega. Taj je interes prirodan, pa za njih morate što prije postati „svoji“kako bi mogli početi raditi u normalnom, redovnom načinu rada.
Upute
Korak 1
Najvjerojatnije će vas s novim timom upoznati menadžer ili zaposlenik odjela za ljudske resurse. Ali čak i ako to morate sami učiniti, nemojte se obeshrabriti - navedite svoje prezime, ime i prezime, položaj koji ćete sada zauzeti. Bolje je ukratko dati potrebne podatke o sebi, koji će zasigurno biti zanimljivi kolegama: obrazovanje koje ste stekli, radno iskustvo, položaj koji ste obnašali, bračno stanje, možda - broj djece. To je sasvim dovoljno - pokazat ćete otvorenost i osvojiti tim.
Korak 2
Ne brinite ako se odmah ne sjetite tko se zove - potpuno je oprostivo. Odmah pojasnite kome se od zaposlenika vašeg odjela možete obratiti za pomoć i savjet o organizacijskim pitanjima koja će se neizbježno pojaviti u početku.
3. korak
Upoznajte se s tim samoglasnicima ili neizrečenim pravilima po kojima kolektiv živi. HR osoblje ili kolege mogu vam reći o njima, zatražiti od njih da to učine. Ali sami pažljivo promatrate kako se odnosi razvijaju u novom timu za vas: tko je neslužbeni vođa, tko je blagonakloniji prema vama i može vam pomoći u brzoj adaptaciji.
4. korak
Budite jednaki i prijateljski raspoloženi sa svima, ni u kojem slučaju ne ulaze u bilo kakve koalicije i ne sudjelujte u nečijoj raspravi. Prestanite pokušavati saznati nešto o svom osobnom životu i nemojte sami iznositi sve poteškoće. Poštujte svoj osobni prostor i ne zadirajte u tuđi. Ne biste trebali pokazivati svoju erudiciju tamo gdje vas o tome ne pitaju i isprva više slušati nego razgovarati.
Korak 5
Ne pokušavajte ugoditi svima odjednom i imajte na umu da vaš glavni zadatak nije uspostaviti prijateljske odnose sa svima, već da brzo shvatite posao i počnete ga raditi u cijelosti. Ako se uspijete odmah etablirati kao dobar zaposlenik, inteligentan i kompetentan stručnjak, molimo vas, vodstvo, brzo ćete postati svoja osoba u novom timu.
