U većini organizacija uobičajeno je zaposlenicima čestitati rođendan. Ne trebate puno truda da usrećite svog kolegu na odmoru.
Upute
Korak 1
Da vas ne bi pogriješili s datumom, zatražite od odjela za ljudske resurse popis rođendana zaposlenika tvrtke (ili odjela u kojem radite). Postavite podsjetnike na te datume (na primjer, na mobitelu), jedan - nekoliko dana unaprijed, drugi - izravno na datum praznika.
Korak 2
Planirajte okvirni proračun za čestitke. Razgovarajte s kolegama o mogućnosti prikupljanja novca za poklone i odredite iznos koji je izvediv za sve. Bolje je ako odmah uspijete prikupiti cijeli potreban iznos za godinu dana. Ako ne, započnite podsjetnike da rano donirate kako bi ljudi mogli planirati svoj proračun.
3. korak
Pazite na male poklone. To mogu biti bilježnice, organizatori, originalne olovke ili šalice. Dobar suvenir bit će stvar izravno povezana s poslom - na primjer, privjesak za mjerenje tlaka - za automehaničara, novi stetoskop ili termometar - za liječnika, laserski pokazivač ili set posebnih markera za bijelu ploču - za učitelj.
Da biste uštedjeli osobno vrijeme, darove možete kupiti odjednom za sve - tada ćete tijekom godine biti oslobođeni potrebe da svaki put idete u kupovinu u potrazi za prikladnom opcijom.
4. korak
Ako vaša organizacija dopušta blagdanske čajeve, pozovite druge zaposlenike da pomognu u organizaciji. Podijelite odgovornosti - neka se netko pobrine za jednokratno posuđe, netko će ići po kolače ili kolače, netko će postaviti stol.
Korak 5
Ako želite, na dan prije praznika ostanite s kolegama nakon posla i ukrasite radno mjesto budućeg rođendana. Za to su prikladni cvijeće, baloni, trake, domaći pozdravni plakati itd.
Bolje je rasporediti čestitke za jutro - rođendan će primiti pozitivan naboj za cijeli dan. Nakon što svi poklone junaka prilike, podsjetite ga da će nakon radnog dana imati svečanu čajanku.
