Zahtjev na radu može se podnijeti u obliku žalbe protiv poslodavca. Ovaj će vam dokument istodobno pomoći u obrani svojih prava i uz njegovu pomoć moći ćete riješiti probleme koji su se pojavili kod vašeg menadžera.
Upute
Korak 1
Obratite se inspekciji rada kako biste zaštitili svoja prava. Ova tvrtka prati provedbu zakona o radu. Posavjetujte se sa stručnjakom o tome koje je prekršaje počinio vaš poslodavac.
Korak 2
Napišite sve svoje tvrdnje u pisanom obliku. Pokušajte se ne zanositi previše, pišite samo do kraja, kratko i bez nepotrebnih emocija. Napokon, vrlo je teško čitati dugačke poruke. Zbog toga ne biste trebali uzeti više od jednog ili najviše dva lista A4 papira s pismenim zahtjevom.
3. korak
Navedite gdje su točno povrijeđena vaša prava kao zaposlenika. To će vam pomoći da kompetentnije formulirate vlastite tvrdnje. Zatim pokušajte istaknuti kako mislite da je moguće popraviti situaciju.
4. korak
Navedite sve obrazložene činjenice kršenja vaših prava od strane poslodavca. Istodobno, navedite samo one događaje za koje možete pružiti dokaze (dokumentarna potvrda, video snimanje, snimanje s diktafona ili svjedočenje svjedoka). Napominjemo da će, što se više takvih dokaza pruži, vaša žalba biti učinkovitija.
Korak 5
Ako je potrebno, napravite popis priloga i unesite ga na samom kraju pisane žalbe. Zatim se uputite na dokumente koje imate u obliku dokaza u tekstu žalbe. Opseg ovih aplikacija može biti bilo što, sve ovisi o vašim mogućnostima u prikupljanju baze dokaza.
Korak 6
Zatražite pismeni odgovor na svoju žalbu. To možete učiniti točno u tekstu žalbe. U tom slučaju, ne zaboravite navesti svoju adresu da biste dobili odgovor.
Korak 7
Obratite se tužiteljstvu. To je neophodno ako vam zahtjev prema poslodavcu koji ste poslali inspekciji nije donio očekivani rezultat. Tužiteljstvo će također zatražiti da svoje prigovore podnesete u pisanom obliku.
