Da biste se prijavili za posao stranog državljanina, nije dovoljno s njim sklopiti samo ugovor o radu ili građanski ugovor. Postupak službene registracije nerezidenta prilično je složen i zahtijeva ozbiljne troškove. Stoga je potrebno prvo razumjeti i razviti akcijski plan kako bi se izbjegle pogreške i ne gubilo vrijeme.
Upute
Korak 1
Dobiti mišljenje o korisnosti korištenja radne snage stranih državljana. Ovaj dokument izdaje državna agencija za zapošljavanje. Postupak izdavanja reguliran je Uputom br. 175. Da biste dobili mišljenje, obratite se centru za zapošljavanje u mjestu registracije tvrtke. U skladu s popisom utvrđenim Uputom br. 175, trebat ćete dostaviti sljedeće dokumente: prijavu (Dodatak 1. Uputi), fotokopiju potvrde o registraciji organizacije, a ako ste individualni poduzetnik, uz potvrdu o registraciji, morate dostaviti osobnu iskaznicu.
Korak 2
Centar za zapošljavanje uputit će vaš prijedlog Federalnoj službi za rad i zapošljavanje. Obično se mišljenje izda bez problema kada se zaposli strani radnik rijetke specijalnosti. No ako potrebnog stručnjaka ne nedostaje na lokalnom tržištu rada, morat ćete se jako potruditi uvjeriti zaposlenike zavoda za zapošljavanje da vam je potreban strani državljanin.
3. korak
Tada trebate dobiti dozvolu za sklapanje ugovora o radu sa stranim državljanima. Da biste to učinili, dostavite sljedeći paket dokumenata migracijskoj službi: - zahtjev za dozvolu za zapošljavanje stranih radnika;
- zaključak tijela Federalne službe za rad i zapošljavanje;
- za organizacije javnobilježničku kopiju potvrde o registraciji u Jedinstveni državni registar pravnih osoba ili USRIP za individualne poduzetnike;
- ovjerena fotokopija potvrde o poreznoj registraciji;
- ovjerenu fotokopiju osobnog dokumenta i mjesto registracije poduzetnika;
- primjer ugovora o radu ili drugih dokumenata koji potvrđuju preliminarni dogovor s državljanima druge zemlje ili stranim partnerima o namjeri privlačenja nerezidentnih radnika;
- potvrda o uplati državne pristojbe.
4. korak
Odluku o izdavanju dozvole FTS će donijeti u roku od 30 dana (ako je potrebno ispitivanje, onda u roku od 45 dana), a odgovor će vam poslati poštom ili ga dostaviti ovlaštenoj osobi.
Korak 5
U posljednjoj fazi strani državljanin kojeg angažirate mora zatražiti radnu dozvolu. Ako je nerezident državljanin zemlje koja ima bezvizni režim s Rusijom, on neovisno podnosi sve potrebne dokumente Federalnoj poreznoj službi. Za strance koji su u Rusiju stigli na vizu, poslodavac mora Federalnoj poreznoj službi dostaviti paket dokumenata koji uključuje: - fotografiju u boji;
- prijava;
- ovjerena fotokopija dokumenta o stečenom stručnom obrazovanju ili potvrda o njegovoj sukladnosti s ruskom diplomom;
- potvrda o plaćanju državne pristojbe. Također ćete trebati priložiti osobnu iskaznicu, ovjerenu fotokopiju osobne iskaznice i liječničku potvrdu stranog radnika.
Korak 6
Nakon sklapanja ugovora o radu sa zaposlenikom, ne zaboravite slati obavijesti vladinim agencijama koje nadgledaju rad nerezidenata u Rusiji. Postupak obavijesti utvrđen je Saveznim zakonom br. 115.
